Konsultante verrig 'n aantal dienste vir mense of organisasies wat hulle huur. Voordat 'n konsultant aangestel word, maak en voer hulle dikwels 'n konsultasiekontrak uit wat die pligte van alle betrokke partye uiteensit. Om 'n effektiewe konsultasiekontrak te skep, moet u die staat se kontraktereg verstaan, die kontrak oorweeg, die kontrak skryf en die kontrak uitvoer. Volg die stappe in hierdie artikel en pas waar nodig aan om die beste advieskontrak te skep.
Stappe
Voorbeeldkontrakte
Voorbeeldkonsultantkontrak
Deel 1 van 3: Oorweeg u konsultasiekontrak
Stap 1. Bepaal of u 'n konsultasiekontrak nodig het
'N Kontrak is 'n wetlik afdwingbare ooreenkoms. U sal 'n konsultantkontrak skryf as u 'n konsultant wil huur of as u 'n konsultant wil wees. 'N Konsultant is iemand wat professionele of kundige advies verskaf.
Stap 2. Bepaal of u 'n raadgewende kontrak kan aangaan
U sal moet besluit of u die regsbevoegdheid het om 'n geldige kontrak aan te gaan, wat behels dat u weet wat u deur die ooreenkoms aangaan. U sal ook wil weet wat nodig is om 'n wetlik bindende kontrak te sluit. Hierdie vereistes sluit in:
- N aanbod;
- Aanvaarding;
- Geldige oorweging;
- Onderlinge instemming; en
- 'N Wetlike doel.
Stap 3. Maak seker dat die bepalings en bepalings wat u in u kontrak wil plaas, aan die wette van u staat voldoen
Kontraktereg is altyd staatsreg, dus moet u seker maak dat u aan die vereistes van u staat voldoen.
Sommige state het byvoorbeeld streng wette aangaande likwidasiebepalings, terwyl ander state dit meer vrylik toelaat
Deel 2 van 3: Skryf van die Raadgewende Kontrak
Stap 1. Begin met u basiese inligting
Dit bevat die titel van u kontrak en die partye wat die ooreenkoms aangaan. As u hierdie afdeling skryf, moet u gedetailleerde beskrywings van die partye insluit.
- As die partye byvoorbeeld mense is, sal u voor- en vanne insluit. As 'n party 'n onderneming is, moet u die naam, adres en belastingidentifikasienommer van die onderneming verskaf, indien moontlik. Maak seker dat u ook duidelik in die res van u kontrak na elke party in u kontrak verwys (bv. 'Hierna' konsultant 'genoem).
- Gewoonlik is 'n konsultant 'n individu wat 'n kontrak aangaan met 'n onderneming wat die dienste van die konsultant soek. 'N Prokureursfirma kan byvoorbeeld 'n individuele konsultant aanstel wat kundigheid het in die huur- en afdankingspraktyke.
Stap 2. Gee 'n uiteensetting van die oorweging wat elke party bied
In kort, duidelike, leesbare paragrawe, verduidelik wat elke party onder u kontrak verskaf. Op hierdie stadium hoef u nie ongelooflik gedetailleerd te wees nie. Gewoonlik hoef u slegs te sê dat die een party konsultasiedienste lewer en die ander party vergoeding lewer.
'N Aanvaarbare bepaling kan byvoorbeeld sê: "Die kliënt is van mening dat die konsultant die nodige kwalifikasies, ondervinding en vermoëns het om dienste aan die kliënt te lewer. uiteengesit in hierdie ooreenkoms. Met inagneming van die bogenoemde sake … "Hierdie tipe taal word gebruik om te verseker dat aan die vereiste vir geldige oorweging voldoen word
Stap 3. Definieer die konsultasiedienste wat uitgevoer moet word
Spesifiseer presies wat die konsultant ingevolge u kontrak moet doen. Gee 'n gedetailleerde beskrywing van u spesifikasies en bevat soveel as moontlik inligting.
- Hierdie afdeling kan met iets soos hierdie begin: "Die kliënt stem hiermee in om die konsultant in diens te neem om aan die kliënt dienste te verskaf wat bestaan uit (x, y en z). Die dienste sal ook ander take insluit waaroor die partye kan saamstem. konsultant stem hiermee in om sulke dienste aan die kliënt te lewer."
- Algemene dienste sluit in litigasie -ondersteuning, batebestuur, prosesverbetering en tweede opinies.
Stap 4. Sluit 'n vergoedingsvoorsiening in
U moet besluit hoe die konsultant betaal sal word. Sommige kontrakte vereis periodieke betalings, terwyl ander aan die einde van die konsultasie een enkelbedrag kan betaal. Wat u ook al kies, maak seker dat dit duidelik in u kontrak uiteengesit word.
- As u periodiek betaal, moet u daaraan dink om iets soos hierdie in te sluit: "Vir die dienste wat deur die konsultant gelewer word volgens hierdie ooreenkoms, sal die kliënt 'n vergoeding van $ XX. XX per uur aan die konsultant verleen."
- As u een enkelbedrag betaal, probeer iets soos hierdie: "Die vergoeding is betaalbaar na voltooiing van die dienste."
Stap 5. Besluit of die konsultant 'n werknemer of onafhanklike kontrakteur is
Hierdie onderskeid is belangrik en u moet uiteensit hoe die konsultant in u kontrak behandel sal word. Die konsultant sal meestal 'n onafhanklike kontrakteur wees. As u van die konsultant 'n onafhanklike kontrakteur maak, maak die verhouding duidelik deur te verduidelik hoe en waarom die konsultant sy of haar onafhanklike status sal behou. Sluit die taal in wat die konsultant van sy of haar reg op gewone werknemersvoordele, soos siekteverlof, vakansietyd, gesondheidsvoordele, en enigiets anders waaraan 'n voltydse werknemer kan dink, sal laat vaar.
Konsultante word meestal as onafhanklike kontrakteurs gekategoriseer. Dit verseker dat die onderneming of die individu wat die konsultant huur, 'n minimum verantwoordelikheid teenoor die konsultant het. Dit kan 'n goeie ding wees, en dit beteken dikwels dat daar minder hoepels is om deur te spring om die kontraktuele verhouding te begin en te onderhou (dws minder belasting- en verslagdoeningverantwoordelikhede). As u byvoorbeeld die konsultant as 'n onafhanklike kontrakteur kenmerk, hoef die onafhanklike kontrakteur moontlik nie sy inkomste tot 'n sekere bedrag aan die IRS te rapporteer nie
Stap 6. Definieer die lengte van die kontraktuele ooreenkoms
Hier bevat u 'n afdeling wat definieer wanneer die konsultasiedienste sal begin en wanneer dit sal eindig.
'N Aanvaarbare bepaling kan lui: "Die termyn van hierdie ooreenkoms begin op die datum van hierdie ooreenkoms en bly van krag tot en met die voltooiing van die dienste, onderhewig aan vroeëre beëindiging soos uiteengesit in hierdie ooreenkoms. Die termyn van hierdie ooreenkoms verleng kan word deur onderlinge skriftelike ooreenkoms van die partye."
Stap 7. Skryf 'n beëindigingsbepaling neer
Hierdie afdeling bevat inligting oor hoe u die ooreenkoms kan beëindig voordat die dienste voltooi is. Sluit in hoeveel kennis gegee moet word en hoe beëindiging die vergoeding sal beïnvloed.
U bepaling kan byvoorbeeld soos volg lyk: 'Hierdie ooreenkoms kan deur enige party beëindig word, met of sonder rede, op dertig (30) dae vooraf skriftelike kennisgewing aan die ander; mits konsultant hierdie ooreenkoms beëindig, in ooreenstemming met die bepalings en voorwaardes hiervan, nogtans op 'n ordelike wyse opdragte vir die kliënt afloop wat die konsultant begin het voor die datum van kennisgewing van beëindiging hierna. vergoeding en vergoeding, indien enige, opgedoen ingevolge die bepalings van hierdie ooreenkoms, maar onbetaald, vanaf die datum waarop konsultant die werk ingevolge hierdie ooreenkoms staak. konsultant die ooreenkoms sonder rede beëindig; enige uitgawes wat redelikerwys gemaak is om die dienste wat sou plaasvind, te verrig indien kansellasie nie plaasgevind het nie."
Stap 8. Sluit alle diverse inligting en voorsiening vir ketelplaat in
Teen die einde van u kontrak sal u enige standaardbepalings insluit wat gewoonlik in kontrakte voorkom. Die meeste van hierdie bepalings kan u eenvoudig neem uit 'n vormkontrak wat u kry, maar maak seker dat u dit lees en sorg dat hulle sê wat u wil hê. Sommige van hierdie bepalings kan die volgende insluit:
- Skeidingsbepalings
- Wysigingsbepalings
- Vrywaringsbepalings
- Regskeuse bepalings
- Hele ooreenkomsbepalings
Stap 9. Maak 'n gebied vir handtekeninge
Aan die einde van die kontrak maak u ruimte vir alle partye om die kontrak te onderteken. Hierdie gebied moet spasies hê vir u handtekeninge en datums.
Deel 3 van 3: Uitvoering van die raadgewende kontrak
Stap 1. Bied u kontrak aan die ander party
Nadat u u konsultasiekontrak geskryf het, bied u dit aan die ander party aan. Die ander party sal dan 'n aantal opsies hê:
- Die ander party mag die aanbod ten volle aanvaar. In hierdie geval teken u die kontrak en begin u optree.
- Die ander party kan die aanbod ten volle verwerp. As dit die geval is, moet u 'n meer aanvaarbare kontrak aan die ander party skryf of iemand anders kry om mee te werk.
- Die ander party kan probeer om 'n paar van die bepalings van u kontrak te beding. As dit gebeur, sal u met die ander party onderhandel totdat u albei 'n aanvaarbare ooreenkoms bereik.
Stap 2. Onderhandel oor enige verskille oor die bepalings van u kontrak
As u onderhandel oor die bepalings van u konsultasiekontrak, is dit waarskynlik te veel betaling vir dienste en/of die tipe dienste wat die konsultant gaan verrig. Dit is algemene spanningsgebiede, want dit is die belangrikste dele van u kontrak.
Stap 3. Teken u kontrak en begin optree
As u en die ander party tevrede is met die dokument, onderteken u dit en begin u met die uitvoering op die manier waarop u beide ooreengekom het.
Wenke
U moet altyd probeer om 'n vormkontrak te vind en dit aan te pas by u behoeftes. U kan gewoonlik 'n vormkontrak op die internet vind wat in u behoeftes pas. Dit verminder u skryf- en formateringstyd
Waarskuwings
- U moet oor die algemeen 'n prokureur raadpleeg voordat u 'n kontrak onderteken, want dit kan u wetlike regte of verpligtinge beïnvloed.
- Onthou dat kontraktereg onder die staatsreg val en u moet altyd seker maak dat u kontrak aan alle vereistes van die staatsreg voldoen.