Hoe om aan te meld by COBRA -versekering: 8 stappe (met foto's)

INHOUDSOPGAWE:

Hoe om aan te meld by COBRA -versekering: 8 stappe (met foto's)
Hoe om aan te meld by COBRA -versekering: 8 stappe (met foto's)

Video: Hoe om aan te meld by COBRA -versekering: 8 stappe (met foto's)

Video: Hoe om aan te meld by COBRA -versekering: 8 stappe (met foto's)
Video: hoe om 'n das te bind. eenvoudige en vinnige & elegant. Windsor knoop. 2024, Maart
Anonim

COBRA, wat staan vir die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, is in 1986 deur president Ronald Reagan onderteken om te verseker dat werknemers en hul gesinne gesondheidsversekering kan onderhou na werkverlies of ander kwalifiserende geleenthede. Dit behoort nie moeilik te wees om aansoek te doen nie, hoewel dit belangrik is om te verifieer dat COBRA die beste opsie vir u is.

Stappe

Deel 1 van 2: Bevestiging van geskiktheid

Teken in by COBRA Insurance Stap 1
Teken in by COBRA Insurance Stap 1

Stap 1. Verifieer dat u die korrekte tipe plan gehad het

Anders as Medicare en Medicaid, is COBRA nie 'n federale versekeringsprogram nie. In plaas daarvan is dit 'n federale wet wat u toelaat om u privaatversekering na 'n skielike verlies aan dekking te behou.

  • Die oorgrote meerderheid van die werkgewer wat gesondheidsorg verskaf, kwalifiseer. Individuele versekering, insluitend versekering wat deur die federale gesondheidsbeurse gekoop is, kwalifiseer egter nie vir COBRA -dekking nie.
  • Daar is 'n uitsondering op klein gesondheidsplanne. Daar moet minstens 20 gedek werknemers wees vir u plan om in aanmerking te kom vir COBRA -dekking.
  • As u twyfel, kontak u versekeringsmaatskappy en vra of u in aanmerking kom vir COBRA -dekking, of kyk na die opsommingsplanbeskrywing wat u moes ontvang het toe u by die plan aangesluit het.
Teken in by COBRA Insurance Stap 2
Teken in by COBRA Insurance Stap 2

Stap 2. Verifieer dat u 'n geskikte kwalifiserende geleentheid gehad het

'N Gebeurtenis het veroorsaak dat u u versekeringsdekking verloor het. 'N Kwalifiserende geleentheid kan die dood van die werknemer, die beëindiging of die vermindering van hul ure insluit. Dit is veral nie 'n kwalifiserende gebeurtenis as die werknemer hul werk verloor as gevolg van growwe onbevoegdheid nie.

  • Die beëindiging van diens is 'n kwalifiserende gebeurtenis, ongeag of dit vrywillig is. Dit beteken dat as u uittree of bedank, u steeds in aanmerking kom vir COBRA.
  • Wangedrag word nie deur die wet omskryf nie en is dus onderhewig aan die interpretasie van 'n geregshof, sou u werkgewer besluit om u aansoek om COBRA -dekking te betwis. Dit vereis ten minste bewys van opsetlike oortreding wat direk verband hou met u werk. Dit is gewoonlik nie in u werkgewer se belang om wangedrag aan te kla nie en behoort dus waarskynlik nie 'n probleem te wees nie.
Teken in by COBRA Insurance Stap 3
Teken in by COBRA Insurance Stap 3

Stap 3. Stel vas dat u 'n kwalifiserende begunstigde is

'N Kwalifiserende begunstigde is 'n familielid wat voor die kwalifiserende gebeurtenis by die werkgewer gesorg is. Begunstigdes kan afsonderlik aansoek doen om dekking. As 'n ouer byvoorbeeld op Medicare gaan, benodig hulle nie meer COBRA nie - en sal hy nie in aanmerking kom nie. Die kind kan egter onafhanklik van sy ouer aansoek doen om COBRA.

As u die begunstigde is van iemand anders se plan en hulle hul dekking verloor, kan u aansoek doen om COBRA. Dit sluit gevalle in waar die werknemer gesterf het of na Medicare gegaan het. Dit is ook van toepassing in gevalle waar u verhouding met die planhouer verander het, hetsy omdat u daarvan geskei het of omdat u ouer geword het as 'n afhanklike kind

Teken in by COBRA Insurance Stap 4
Teken in by COBRA Insurance Stap 4

Stap 4. Oorweeg eers ander opsies

Met COBRA kan u slegs vir 'n beperkte tyd op die plan van u werkgewer bly, en daar word van u verwag om die koste te dek wat u werkgewer andersins sou betaal. Dit kan duurder wees as om versekering deur die beurs te kry. Die beursmark is in 2013 geopen met die Affordable Care Act. U kan die versekering permanent behou, en dit is onderhewig aan minder beperkings. Normaalweg kan u slegs sekere tye van die jaar vir versekering op die beurs aansoek doen, maar u kry ook 'n tydperk van 60 dae na die beëindiging van u versekering waarin u aansoek kan doen. U moet die webwerf besoek om vas te stel wat die tariewe in u situasie kan wees.

  • Afhangende van u werkgewersplan en die planne waarvoor u op die beurs kwalifiseer, kan dit meer sinvol wees om aan te meld op
  • As u nie vir federale COBRA -versekering kwalifiseer nie, kan u ook u staatsversekeringskommissaris kontak om te sien of u vir 'n staatsprogram kwalifiseer. Dikwels vereis dit nie dat u groepplan ten minste 20 werknemers insluit nie, wat dit makliker maak om aansoek te doen.
  • As u die beurs besoek, word u ook ingelig as u aan die vereistes vir Medicare of CHIP -versekering voldoen, wat goedkoop, gesubsidieerde alternatiewe is.

Deel 2 van 2: Aansoek om COBRA

Teken in by COBRA Insurance Stap 5
Teken in by COBRA Insurance Stap 5

Stap 1. Gee kennis van die kwalifiserende geleentheid

Omdat COBRA volgens u bestaande plan werk, kan baie van die een versekeringsmaatskappy na die ander verander word. Die opsommingsplanbeskrywing, wat aan u gegee moes word toe u u huidige versekeringsplan ontvang het, bevat inligting oor COBRA -dekking en hoe u kennis kan gee van 'n kwalifiserende gebeurtenis. As u probleme ondervind om dit op te spoor, kan u ook met u baas of versekeringsmaatskappy praat om te vra hoe u daarvan kennis moet gee.

  • Gewoonlik behoort dit glad nie 'n probleem te wees nie; die werkgewer is veronderstel om u in kennis te stel dat 'n kwalifiserende gebeurtenis plaasgevind het en dat u in aanmerking kom vir COBRA. Maar u moet moontlik die leiding neem as die kwalifiserende byeenkoms nie direk op die betrokke werknemer betrekking het nie. die werkgewer is byvoorbeeld minder geneig om te weet van 'n egskeiding of die verlies van 'n kind se afhanklike status.
  • Onder federale wetgewing het u hoogstens 60 dae om kennis te gee van die kwalifiserende gebeurtenis, begin met die datum waarop die gebeurtenis waarop die dekking beëindig is, plaasgevind het.
Teken in by COBRA Insurance Stap 6
Teken in by COBRA Insurance Stap 6

Stap 2. Hersien u COBRA -verkiesingskennisgewing

Binne 14 dae nadat u u versekeringsmaatskappy in kennis gestel het dat u 'n kwalifiserende gebeurtenis beleef het, moet dit u 'n COBRA -verkiesingskennisgewing gee. Dit gee u al die nodige inligting oor u COBRA -versekeringsopsies, insluitend die prys. Die dekking behoort identies te wees aan die wat aan aktiewe werknemers verskaf word, wat beteken dat daar geen veranderinge in die kwaliteit van gesondheidsorg moet plaasvind nie. Nou sal u egter die hele koste van die versekering en moontlik meer moet dra. U moet uself afvra of dit 'n realistiese las is en ander opsies oorweeg as u dit te duur vind.

Teken in by COBRA Insurance Stap 7
Teken in by COBRA Insurance Stap 7

Stap 3. Teken in vir COBRA

Indien u tevrede is met die reëling, moet u die COBRA -verkiesingskennisgewing binne 60 dae aan u versekeringsmaatskappy terugstuur. U kan nie gevra word om te betaal as u u verkiesingskennisgewing stuur nie, maar u sal uiteindelik premies moet betaal. Die eerste premiebetaling kan reeds 45 dae na die aanvang van die dekking gehef word.

  • Die papierwerk moet nie ingewikkeld of lastig wees nie. Elke verskaffer mag sy eie verkiesingskennisgewing hê. Die federale regering het egter 'n voorbeeldkennisgewing gemaak wat slegs die gedrukte naam en handtekening vereis van partye wat by COBRA aanmeld.
  • U kry 'n 30 dae grasietydperk as u nie u premies betyds betaal nie. Daarna kan u COBRA -versekering beëindig word.
Teken in by COBRA Insurance Stap 8
Teken in by COBRA Insurance Stap 8

Stap 4. Begin binne 'n jaar met u soektog na alternatiewe versekering

COBRA -versekering het 'n maksimum dekkingstydperk van 18 maande vir werknemers wat hul werk verloor of hul ure verminder het. Vir ander soorte geleenthede is die maksimum dekkingstydperk 36 maande. Soms kan 'n plan u toelaat om langer aan te hou. Hulle kan egter ook dekking vroegtydig beëindig, soms vir faktore buite u beheer.

Aanbeveel: