Nie-regeringsorganisasies, of nie-regeringsorganisasies, is onafhanklike groepe wat fokus op humanitêre en aktivistiese sake regoor die wêreld. Alhoewel dit gewoonlik deur skenkings en vrywilligers gehou word, bied die meeste NRO's ook internskappe, deeltydse en voltydse werk aan. Hierdie posisies bied 'n uitstekende loopbaanalternatief vir diegene wat 'n bestaan wil maak terwyl hulle die wêreld wil verbeter. Alhoewel nie -regeringsorganisasies net so mededingend is as gewone bedrywe, sal u kanse om 'n droomposisie te kry, begryp waar u wil werk, waarna hulle soek en hoe om aansoek te doen.
Stappe
Metode 1 van 4: Soek die regte NRO
Stap 1. Dink na oor wat u wil doen
Neem die tyd om na te dink oor wat u presies van u werk wil hê. NGO -salarisse is dikwels baie laag, so as u baie geld wil verdien, is dit moontlik nie die beste opsie nie. As u egter wil reis, hulp aan mense wil verleen of 'n spesifieke morele doel wil bereik, kan NGO's perfek pas.
Stap 2. Soek 'n NRO wat by u doelwitte pas
Soek 'n NRO wat dieselfde kwessies as u het. As u na die buiteland wil reis, soek groepe soos World Vision of CARE International. As u op 'n spesifieke gebied wil werk, soos onderwys, sport of dieresorg, soek 'n organisasie met werk in die arena. Probeer om 4 of 5 groot NRO's te vind waarvoor u graag sou wou werk, sodat u opsies het om aansoek te doen.
Groepe soos die World Association of Non-Governmental Organisations bied volledige, deursoekbare NRO-databasisse aan, ingedeel in belangstellingsgebiede
Stap 3. Vind hul missiestelling en organisasie doelwitte
Alhoewel die meeste NRO's toegewy is aan 'n soort aktivistiese of humanitêre doelwit, sal die spesifieke doelwitte van elke groep baie verskil. Soek met behulp van hul webwerf en inligtingstukke 'n lys van missiestellings en punt-vir-punt groepsdoelwitte. Maak seker dat enige NRO's waarin u belangstel in ooreenstemming is met u morele en etiese oortuigings.
Stap 4. Vind uit waarna hulle soek by werksaansoekers
Verskillende NRO's het verskillende behoeftes gebaseer op hul spesifieke missie. Kyk noukeurig na wat u nie -regeringsorganisasie vereis en werk daaraan om aan hul verwagtinge te voldoen en dit te oortref. Hierdie inligting kan tipies op die groep se webwerf gevind word onder 'n afdeling 'Loopbane' of 'Raak betrokke'.
- Sommige groepe, soos Acumen, soek individue met algemene grade en werkservaring in soortgelyke posisies.
- Sommige groepe, soos Dokters sonder grense, soek opgeleide, gelisensieerde professionele persone.
Metode 2 van 4: Verbeter u CV
Stap 1. Vrywilliger by plaaslike liefdadigheidsorganisasies
Aangesien NGO's spesialiseer in aktivisme en hulp, is liefdadigheidswerk uiters belangrik. Neem tyd om vrywillig te werk by u plaaslike voedselbank, hawelose skuiling en soortgelyke organisasies, en neem leiersrolle aan indien moontlik. As die keuse gegee word, sal NGO's diegene met aansienlike vrywilligerservaring aanstel bo diegene met min of geen.
Groepe soos VolunteerMatch kan u help om plaaslike liefdadigheidsorganisasies en organisasies sonder winsbejag te vind wat vrywilligers soek
Stap 2. Leer 'n tweede taal
Alhoewel dit nie noodsaaklik is vir alle NRO's nie, is die aanleer van 'n tweede taal 'n groot aanwins vir groepe wat spesialiseer in internasionale reis en hulp. Gewilde tale soos Spaans, Frans en Chinees is altyd goed, alhoewel jy verder kan kom met klein tale wat tot spesifieke belangstellingsgebiede geïsoleer is, soos:
- Hindi, Bengali, Telugu of Marathi vir Indië.
- Persies, Farsi, Arabies of Koerdies vir die Midde -Ooste.
- Tagalog of Cebuano vir die Filippyne.
Stap 3. Kry werklike ervaring deur plaaslike werksgeleenthede en internskappe
Indien moontlik, neem 'n plaaslike werk of internskap wat verband hou met die NRO waarvoor u hoop om te werk. Dit kan net so eenvoudig wees as om by 'n diereskuiling te werk as u in die regte van diere wil ingaan, of as 'n tutor as u onderwys in die buiteland wil doen.
- Vir kleiner stede en dorpe is internskappe dikwels beskikbaar deur regeringsrade en dienste.
- As u op skool is, soek dan na u internskapsgeleenthede deur u graadprogram.
Stap 4. Verwerf 'n universiteitsgraad
Alhoewel sommige NRO's gegradueerdes aan die hoërskool werf, gee die meeste organisasies voorrang aan diegene met 'n baccalaureusgraad of hoër, en sommige vereis selfs studies op nagraadse vlak. Indien moontlik, werk aan 'n graad in 'n veld wat verband hou met u organisasie, soos medisyne of kultuurstudies, of iets wat kan vertaal na baie verskillende NGOS, soos rekeningkunde, bemarking of rekenaarwetenskap.
- NGO-poste op intreevlak vereis dikwels 'n baccalaureusgraad, hoewel die spesifieke hoofvak gewoonlik nie saak maak nie.
- Boonste en gespesialiseerde NRO-poste vereis dikwels 'n spesifieke baccalaureus- of meestersgraad, soos onderwys, openbare gesondheid, sakebestuur of stadsbeplanning.
- As u nie 'n graad het nie, moet u steeds aansoek doen! In sommige gevalle sal organisasies aan onderwysvereistes verwys as u aansienlike werks- of vrywillige ervaring het.
Metode 3 van 4: Aansoek om die pos
Stap 1. Soek werkgeleenthede of internskappe
Soos met alle beroepe, het nieregeringsorganisasies sporadiese werksgeleenthede, dus hou dop wat hulle genoem het en wanneer daar meer beskikbaar is. As daar geen posisies gelys word nie, kontak die organisasie se Public Relations -span om te sien of u u CV kan verlaat.
Benewens die webwerf van elke organisasie, kan werksgeleenthede vir NGO's gevind word op plekke soos NGO Job Board, NGO Recruitment en Idealist.org
Stap 2. Berei u CV voor
Skep 'n weergawe van u CV wat klem lê op relevante werkervaring, vorige vrywilligerswerk en opvoeding in daardie volgorde. Sluit 'n opsomming van 2 tot 3 sinne aan die begin van die dokument in, wat die CV parafraseer en u verbintenis tot die NGO se doel uiteensit. Benewens die vermelding van u algemene pligte by elke werk en liefdadigheidsorganisasie, bevat 'n kort verklaring oor wat u persoonlik bereik het, soos:
- 3 fondsinsamelings geskep en bestuur vir die plaaslike krisissentrum.
- Het gehelp om huise vir 12 lae-inkomste gesinne te bou.
- Het verskeie seminare van die gemeenskapsentrum gehou oor die voorkoming van kindermishandeling.
Stap 3. Skryf 'n gespesialiseerde dekbrief
Net soos om aansoek te doen vir gewone werk, berei u 'n kort, duidelike dekbrief saam met u CV saam. Benewens werkservaring en kwalifikasies, bevat 2 tot 3 sinne oor wat u na die missie van die organisasie kan bring en waarom u omgee vir hierdie tipe werk. Klein staaltjies is goed, maar die dekbriewe is veronderstel om kort te wees, dus maak seker dat die verhale kort is en verband hou met u kwalifikasies en doelwitte.
- Vir humanitêre organisasies, sluit iets in: "Gedurende my hele lewe wou ek altyd mense help, en ek glo nou meer as ooit dat dit die beste manier is om dit te doen."
- Vir onderwysorganisasies, sluit iets in soos 'My droom was nog altyd om onderrig te gee, en ek glo dat ek 'n groter impak deur u organisasie kan hê.'
- Vir mediese organisasies, sluit iets in soos "Ek hou van die werk wat ek doen, en ek wil my vaardighede gebruik om diegene te help wat dit werklik nodig het."
Stap 4. Doen aansoek vir die pos
Kontroleer u CV, dekbrief en enige bykomende tekste wat u moet indien. Haal dan diep asem en stuur u aansoek in. As u gelukkig is, kan hulle 'n onderhoud of 'n vaardigheidstoets aanvra om te sien of u geskik is vir die organisasie. Indien nie, beteken dit eenvoudig dat u droomwerk êrens anders geleë is, dus bly aansoek doen!
Onthou dat groot organisasies elke jaar tonne aansoeke ontvang, dus 'n verwerping is nie 'n verklaring oor u kwalifikasies of karakter nie
Stap 5. Hou 'n suksesvolle werksonderhoud
As u teruggeroep word vir 'n werksonderhoud, neem 'n paar stappe om seker te maak dat dit goed gaan. Trek 'n sakekleed aan, sorg dat u skoon en versorg is, en vergewis u van die besonderhede van die werk waarvoor u aansoek gedoen het. Kom vroeg, bring 'n afskrif van u CV en onthou u maniere. Die meeste onderhoudvoerders stel vrae oor u agtergrond, en hoewel baie hiervan posisiespesifiek is, sluit die volgende algemene in:
- "Waar sien jy jouself oor 5 jaar?"
- 'Waarom wil u vir ons organisasie werk?'
- 'Waarom stel u belang in hierdie werk?'
Metode 4 van 4: Behou u posisie
Stap 1. Bly toegewyd aan die saak
As u lankal iets doen, kan die aanvanklike vonk van motivering vervaag. As dit gebeur, neem 'n rukkie om te onthou waarom u hierdie werk aangeneem het en hoe u werk 'n verskil maak. Gaan terug na die missie en doelwitte van die NRO, praat met u kollegas oor hoe u voel, en probeer onthou hoekom hierdie werk vir u soveel beteken.
- Vir kort termyn werk, probeer om in kontak te bly met die mense of groepe wat u gehelp het via briewe, e-posse of telefoonoproepe.
- Neem langtermyn foto's gedurende die hele proses, sodat u die impak wat u gehad het werklik kan sien.
Stap 2. Wees bewus van wêreldnuus en politiek
Aktivisme en humanitêre werk verander dikwels wat hulle doen of hoe hulle dit doen in reaksie op groot gebeurtenisse en politieke verskuiwings. Lees die nuus uit 'n verskeidenheid bronne, veral uit lande in wie u werk, en bly op hoogte van wette, meningspeilings en bewegings wat met u saak verband hou.
Baie NRO's bied interne nuusbriewe of 'n lys van hulpbronne aan sodat werknemers en vrywilligers op hoogte kan bly
Stap 3. Wees buigsaam met die werk
Sommige posisies van die nieregeringsorganisasie sal optree soos 'n standaard 9 tot 5 werk waar u eenvoudig kan in- en uitklok. Ander sal abnormale, potensieel belastende eise stel aan waar u woon, wanneer u werk en wat u doen. Wees buigsaam met u werkgewer en probeer 'n leefstyl leef wat aan hierdie verwagtinge voldoen.
- As u baie reis, probeer u besittings tot die minimum beperk of na klein, kompakte digitale toestelle verplaas word.
- As u vreemde ure werk, probeer om langafstandvriende te vind waarmee u in verbinding kan bly as daar nie nabygeleë vriende is nie.
Stap 4. Beplan 'n gesin met u werk in gedagte
Baie NRO's, veral diegene wat in derdewereldlande, oorlogsgebiede en vlugtelingkampe werk, het feitlik geen balans tussen werk en lewe nie, 'n feit wat gesinsverhoudings kan belemmer. As u op soek is na 'n belangrike persoon, probeer om iemand te vind wat u werk verstaan en hoe belangrik dit vir u is. As u reeds 'n eggenoot of kinders het, moet u soveel tyd as moontlik saam met hulle deurbring en luister na die kommer wat u oor u werk het.
