Soveel van die werkjagproses behels wag. Wag vir die regte geleentheid, wag vir die aanvaarding van u aansoek en wag op die uitslae van 'n onderhoud, dit kan almal 'n aanvoeling voel, maar geduld is belangrik! As u 'n werk wil opvolg om te sien of dit gevul is, is daar 'n paar maniere waarop u dit kan doen. Ons het 'n paar van u dringendste vrae beantwoord, sodat u na u potensiële werkgewer kan skakel terwyl u nog steeds professioneel is.
Stappe
Vraag 1 van 6: Hoe vra u of daar nog telefonies 'n werk beskikbaar is?
Stap 1. Kontak HR of 'n huurbestuurder
Dit is hulle wat u kan vertel of die werk nog oop is. Besoek die webwerf van die onderneming om te sien of hulle ook kontakinligting vir hul werwers het.
Stap 2. Stel vrae oor die werk
Sodra u iemand in die hande gekry het, begin deur te vra of die werk nog beskikbaar is. As dit die geval is, behandel die telefoonoproep soos 'n vooraf-onderhoud: vra uit oor die posisie, wat dit behels en na wie hulle soek. Wees altyd beleefd en probeer om nie te veel tyd in beslag te neem as hulle besig voel nie.
Probeer om nederig te wees gedurende die telefoongesprek. Dit kan 'n goeie manier wees om punte met die direkteur of bestuurder te behaal
Stap 3. Bedank die persoon vir sy tyd
Aan die einde van die oproep, bedank die persoon wat so behulpsaam was en herinner hom aan u naam. Laat hulle weet dat u later die dag 'n aansoek sal indien, sodat hulle kan let op u CV.
Vraag 2 van 6: Is dit reg om 'n werk op te volg nadat u 'n aansoek ingedien het?
Stap 1. Ja, as u in ongeveer 'n week niks gehoor het nie
Dit sal die onderneming wys dat u ernstig is oor die pos. Dit sê ook vir u potensiële werkgewer dat u verantwoordelik en toegewyd is, net soos u in die werk sou wees.
- Probeer om in te gaan met die persoon wat die onderhoud gereël het.
- As u deur iemand in die onderneming na die posverwysing verwys word, kan u by hom inskakel om te sien of hulle inligting het.
Vraag 3 van 6: Hoe volg u 'n werk op nadat u 'n aansoek ingedien het?
Stap 1. Stuur 'n e -pos as u kontakinligting van 'n huurbestuurder het
'N E -posadres is waarskynlik die maklikste manier vir 'n opvolgvraag. U kan die webwerf van die onderneming of die kriteria vir die indiening van werksaansoeke nagaan vir die e -pos van 'n huurbestuurder of HR -personeel.
Stap 2. Bel die onderneming as u gemaklik voel
As u niemand se e -posadres kan vind nie, is dit die beste opsie om die onderneming te bel. U kan 'n HR -persoon direk bel, of u kan die hoofkantoor bel en 'n huurbestuurder vra.
Vraag 4 van 6: Wat sê u wanneer u na 'n aansoek opvolg?
Stap 1. Vra of u aansoek ontvang is
Kontroleer net of die onderneming u CV gekry het en dat alles goed lyk. As daar 'n fout aan u kant (of aan die einde daarvan) was, moet u u aansoek moontlik weer instuur.
Stap 2. Doen navraag oor 'n tydsraamwerk vir die werwingsproses
Moenie opdringerig daaroor wees nie, maar maak seker dat u belangstel in die werk. Sê iets soos: "Ek het gewonder hoe lank dit gewoonlik neem om so 'n rol te vervul."
Stap 3. Kyk of hulle addisionele inligting van u benodig
As daar iets in u aansoek ontbreek, het hulle moontlik nie genoeg inligting om dit goed te keur nie. Kontroleer weer deur te vra: 'Het u nog iets van my nodig gehad voordat u my aansoek nagegaan het?' Daarna kan u hulle bedank vir hul tyd en die oproep of e -pos beëindig.
Vraag 5 van 6: Hoe lank moet u wag om terug te hoor van 'n werksonderhoud?
Stap 1. Ongeveer 1 week na die datum waarop hulle gesê het dat hulle u sou kontak
Onderhoudvoerders is besig, en hulle kan 'n bietjie wegspring voordat hulle weer met u in verbinding tree. Stuur 'n e -pos aan die persoon wat 'n onderhoud met u gevoer het as daar 'n week verloop nadat u van die onderneming moes hoor.
Vraag 6 van 6: Hoe vra u of die pos na 'n onderhoud nog beskikbaar is?
Stap 1. Stuur 'n e -pos waarin u uitdruk hoe u steeds belangstel
Herhaal hoe u u onderhoud geniet het en dat u graag meer wil hoor oor die werk. Eindig met 'n reël oor hoe opgewonde jy is oor die geleentheid. U kan iets probeer soos:
