Om aansoek te doen vir werk kan 'n baie stresvolle proses wees, dus u wil waarskynlik alles doen om u kans op sukses te verhoog. Gelukkig is daar wenke en tegnieke wat u kan gebruik om u CV, dekbrief en aansoek te laat onderskei van die ander kandidate. Alhoewel u moontlik verskeie aansoeke moet stuur voordat u die regte werk vir u vind, probeer om nie hoop te verloor nie, want elke dag verskyn daar nuwe werk. Met u harde werk en toewyding kan u die aandag van 'n werkgewer kry en 'n opwindende werksgeleentheid verseker.
Stappe
Metode 1 van 4: Die skep van u toepassingsmateriaal
Stap 1. Soek werk wat pas by u sterkpunte en vaardigheidstel
Die meeste organisasies plaas beskikbare poste aanlyn. Besoek werkwebwerwe soos LinkedIn, Indeed en Monster om werkslys te vind. Tik sleutelwoorde in vir die tipe werk wat u wil sien wat beskikbaar is. Kyk ook of ondernemings in u bedryf werksgeleenthede op hul webwerf het. U kan ook die advertensies in u omgewing nagaan.
Tydens die COVID-19-pandemie kan u u soektog fokus op bedrywe wat noodsaaklik is of wat deel uitmaak van die pandemie-reaksie. Pakhuise, pakketafleweringsdienste, kruidenierswinkels en verskaffers van gesondheidsorg kan byvoorbeeld huur. Net so kan u moontlik 'n werk kry as 'n kontakopsporing, 'n telefoniese kliëntediensverteenwoordiger of 'n aanlyn -opvoeder
Stap 2. Ondersoek die onderneming voordat u aansoek doen
Doen 'n aanlyn soektog om die webwerf van die onderneming, sosiale media -bladsye en nuusberigte te vind. Lees meer oor hul missie, huidige projekte en beskikbare posisies. Neem aantekeninge sodat u hierdie inligting in u CV en dekbrief kan insluit.
- As die onderhoudvoerder of huurbestuurder gelys word, soek hul LinkedIn -profiel en sosiale media -bladsye om meer daaroor te wete te kom. Gebruik hierdie inligting om u daarmee te help, sodat u 'n voorsprong bo u kompetisie kan hê. U kan byvoorbeeld agterkom dat u na dieselfde skool gegaan het of dieselfde graad behaal het, en u kan dit in u dekbrief beklemtoon.
- Gee aandag aan hul huidige doelwitte en behoeftes van die onderneming. Byvoorbeeld, tydens die COVID-19-pandemie het sommige werkgewers verskillende behoeftes as gewoonlik. Sluit hierdie dinge in u toepassingsmateriaal in.
Stap 3. Skryf 'n CV wat u opleiding, vaardighede en ervaring beklemtoon
Nadat u u CV geskryf het, kry iemand wat u vertrou om dit te proeflees om seker te maak dat u geen foute het nie en dat u niks weggelaat het nie. Sluit die volgende inligting op u CV in:
- U naam, kontakinligting en e -posadres bo -aan.
- U opvoedkundige agtergrond of opleiding wat u gedoen het.
- U werkgeskiedenis, insluitend u verantwoordelikhede en prestasies.
- Spesiale kennis en vaardighede.
Stap 4. Pas u CV aan by elke posbeskrywing
U word moontlik versoek om dieselfde CV vir elke werkaansoek te gebruik, maar u sal waarskynlik 'n onderhoud kry as u u CV vir elke individuele werk aanpas. Hersien die posbeskrywing en neem die sleutelwoorde in u CV op. Fokus veral op die vaardighede en opvoeding wat u het wat direk verband hou met die werk waarvoor u tans aansoek doen.
- Tydens die COVID-19-uitbraak, beklemtoon u afstandswerk en tegniese vaardighede, want dit is tans in aanvraag vir sommige werk.
- Gebruik aktiewe werkwoorde om die werk wat u by vorige werk of vrywilligerswerk gedoen het, te beskryf. Gebruik byvoorbeeld werkwoorde soos "ontwerp", "geïmplementeer", "vernuwend" of "ontleed".
Stap 5. Vra 3 mense om vir jou verwysings te wees
Baie werkgewers vra u om professionele verwysings te gee wat u werkverrigting kan vertel. Kies mense wat in die verlede nou saam met u gewerk het, soos 'n voormalige toesighouer of kollega. Praat met die mense wat u as verwysings wil gebruik om seker te maak dat dit goed is met u om hul inligting aan die werkgewer te verskaf. Bevestig dan hul kontakinligting, sodat u dit op u aansoek kan insluit.
Kry die volledige naam, telefoonnommer, e -posadres, huidige titel en huidige werkgewer van elke verwysing
Stap 6. Skryf 'n dekbrief indien dit versoek word
'N Dekbrief is u kans om die werkgewer presies te vertel hoekom u die pos wil hê en waarom hy u moet aanstel oor die ander kandidate. Gebruik 'n entoesiastiese toon in u dekbrief om u opgewondenheid oor die werk oor te dra. Pas u dekbrief ook indien moontlik aan by die persoon wat met kandidate onderhoude voer, sodat hulle weet dat u aandag gee aan besonderhede. U kan die volgende in u brief insluit:
- Waarom u belangstel in die pos.
- Hoe u 'n aanwins vir die onderneming of organisasie sal wees.
- Waarom u die beste persoon vir die werk is.
- Wat u hoop om uit die werk te leer.
Stap 7. Werk u LinkedIn -profiel op as u een het
U het nie 'n LinkedIn -profiel nodig om werk te kry nie, maar dit kan werkgewers help om meer inligting oor u te kry. Maak seker dat al die inligting op u profiel aktueel en akkuraat is. Gebruik u profiel om inligting oor u in te sluit wat weens beperkte spasie nie op u CV pas nie.
- U kan byvoorbeeld meer inligting bevat oor projekte waaraan u gewerk het of vrywillige posisies wat u beklee het wat net nie in die ruimte wat u op u CV het nie, pas.
- Voeg sleutelwoorde by wat verband hou met afstandswerke en tegnologiese vaardighede as u aansoek doen vir 'n pos tydens die COVID-19-pandemie.
- Virtuele netwerk word 'n gewilde manier om werkkontakte te maak tydens die COVID-19-uitbraak. Verf jou profiel en probeer om kontak te maak met mense in jou bedryf.
Stap 8. Maak seker dat u aanlyn teenwoordigheid piepskoon is
Werkgewers en werwers soek gereeld op die internet op soek na u, en as u negatief voel, kan dit u as kandidaat vir die pos uitskakel. Hersien die openbare inhoud op al u sosiale media -profiele. Verander u privaatheidsinstellings om alles wat u nie wil sien nie, weg te steek. Indien nodig, verwyder plasings wat verouderd is en nie verteenwoordig wie u nou is nie.
- U kan byvoorbeeld foto's van u wegsteek of uitvee tydens nagte op die stad. Net so kan u ou plasings uitvee waar u gekla het oor 'n werk of 'n grap gemaak het by die werk.
- Oorweeg dit om 'n paar vriende te vra om u profiele te hersien en te vertel of hulle iets opspoor wat 'n moontlike werkgewer kan afskakel.
Metode 2 van 4: Aanmelding aanlyn
Stap 1. Lees die posbeskrywing deeglik om seker te maak dat u gekwalifiseer is
Hersien die posbeskrywing minstens twee keer om seker te maak dat u verstaan waarna die werkgewer soek. Merk spesifieke vaardighede en opvoedkundige kwalifikasies wat u het. Soek ook die sleutelwoorde wat die werkgewer op 'n CV kan sien.
Sleutelwoorde kan byvoorbeeld dinge insluit soos 'afstandswerk', 'selfvoorgereg', 'vernuwend' of 'spanspeler'. Vaardighede wat u dalk opmerk, kan insluit "vaardigheid in Zoom" of "vermoë om met ander te werk."
Stap 2. Gaan die aansoekvereistes by die werkgewer na as u 'n werkswebwerf gebruik
Alhoewel werkwebwerwe 'n uitstekende hulpbron is om u te help om 'n werk te vind, kan die pos op 'n werkswebwerf soms verskil van die werkgewer se plasing. As dit gebeur, kan u per ongeluk die verkeerde materiaal indien of belangrike inligting uitlaat wat u kanse op die werk kan saboteer. Voordat u u aansoek indien, moet u die oorspronklike pos op die werkgewer se webwerf nagaan om seker te maak dat u die instruksies presies volg.
Byvoorbeeld, op die webwerf van die werkgewer kan u sê dat u u dekbrief stuur en direk hervat word aan die persoon met wie die kandidate onderhoude voer. Net so kan hulle u vra om spesifieke dinge op u CV aan te spreek, soos u vorige salaris
Stap 3. Vul elke veld in die aansoek in
U kan gefrustreerd raak as die aansoek u vra om inligting wat u reeds verskaf het, soos die inhoud van u CV, weer in te voer. Deur hierdie inligting op die aansoek self in te voer, maak dit egter makliker vir die indiensnemingsagteware om u inligting te skandeer om te sien of u geskik is vir die werk. Boonop is dit vir die onderhoudvoerder oor die algemeen makliker om te lees. Maak seker dat u volledige en akkurate antwoorde vir elke vraag gee, sodat u die beste kans kry om die werk te kry.
- Oorweeg om u antwoorde in 'n woordverwerkingsdokument in te tik, sodat u dit maklik kan proeflees. Kopieer en plak dit dan in die toepassing.
- As u wil hê dat die werkgewer iets van u moet weet, soos vorige werksverantwoordelikhede wat verband hou met die pos wat u wil hê, moet u dit in die relevante toepassingsvelde insluit. Moenie aanvaar dat hulle dit op u CV sal sien nie.
- Moenie die outomatiese invulfunksie in die toepassing gebruik nie, want u kan per ongeluk die verkeerde inligting in die kassie invoer.
Stap 4. Invoer van u CV en dekbrief, indien versoek
Baie werkgewers vra ook 'n CV en dekbrief, selfs al dien u ook 'n aansoek in. Soek 'n knoppie op die webwerf waarop u sê: "invoer" of "oplaai". Klik op hierdie knoppie en kies die dokumentlêers wat u aan die werkgewer wil stuur. Maak seker dat u dokumente behoorlik opgelaai is voordat u u aansoek indien.
Maak seker dat u die regte dokument vir hierdie taak kies. Dit kan help om u CV en dekbrief duidelik te benoem sodat u weet watter een vir watter werk is
Stap 5. Hersien u aansoek om seker te maak dat dit geen foute bevat nie
Foute in u aansoek kan die werkgewer laat dink dat u nie aandag gee aan besonderhede nie, en dit kan u kanse om die pos te kry, benadeel. Lees al u antwoorde deur om te verifieer dat u geen foute gemaak het nie. Maak die foute wat u gemaak het, reg en voeg bykomende besonderhede by as u dink dat sommige van u antwoorde te vaag is.
Kontroleer gereeld of daar spelfoute, spelfoute en grammatikale foute is. Sommige werkgewers kan u aansoek ignoreer as hulle hierdie tipe foute raaksien omdat hulle waarskynlik baie aansoekers het om deur te sorteer
Stap 6. Dien u aansoek via die webwerf in as u een gebruik
As u gereed is om u aansoek in te stuur, soek 'n knoppie wat sê "dien in." Dit sal waarskynlik onderaan die skerm verskyn. Klik op hierdie knoppie om u aansoek en opgelaaide materiaal na die werkgewer te stuur.
Nadat u op 'indien' gedruk het, sal u waarskynlik nie u aansoek, CV of dekbrief kan regstel nie. Maak seker dat alles perfek is voordat u u aansoek instuur
Stap 7. E -pos u materiaal aan die werkgewer as u direk aansoek doen
Sommige werkgewers verkies dalk dat u u CV en dekbrief direk aan die huurbestuurder of menslike hulpbronafdeling stuur. Voer die e -posadres in die e -posvorm in en kyk of dit reg is. Skep 'n onderwerpreël wat pas by die instruksies in die posplasing. Heg dan u CV en dekbrief aan. Tik 'n kort boodskap aan die ontvanger wat vir hom sê dat jy belangstel in die werk en dat jy jou materiaal aangeheg het.
- U onderwerp kan wees: "Aansoeker vir IT -pos", "CV en dekbrief vir galerywagter" of "In reaksie op poste."
- U kort boodskap kan sê: 'Ek is opgewonde om aansoek te doen vir die pos van Gallery Attendant by u museum. As lid van die museum het ek baie ure in die galerye deurgebring, en ek pas dus goed by die pos. Heg my CV en dekbrief hierby aan, wat u sal wys hoe ek 'n aanwins vir u organisasie sal wees.”
Metode 3 van 4: Aansoek om 'n persoonlike werk
Stap 1. Trek aan asof jy na 'n werksonderhoud gaan
U eerste indruk by 'n potensiële werkgewer is baie belangrik, dus dra professionele klere, ongeag die tipe werk wat u wil hê. Dit toon aan die werkgewer dat u u werkjag ernstig opneem.
- Jy kan 'n hemp, 'n broekie of 'n romp dra en skoene aantrek. Om die professionaliteit van u uitrusting regtig te verbeter, trek 'n baadjie of vest oor u ensemble aan.
- As u aansoek doen vir 'n pos in kleinhandel- of restaurantwerk, kry u moontlik vinnig 'n eerste onderhoud.
Stap 2. Vra om met die huurbestuurder te praat
Glimlag en groet die werknemer wat eers met u in aanraking kom. Sê dan dat u werk soek en met die huurbestuurder wil praat. Wag geduldig totdat die persoon u ontmoet.
- Sê iets soos: "Hallo, ek is hier om te vra oor 'n werk. Is u huurbestuurder beskikbaar vir 'n vinnige gesprek?"
- As hulle nie beskikbaar is nie, vra dan wanneer dit 'n goeie tyd is om terug te keer. U kan sê: "Wanneer sou dit 'n goeie tyd wees om terug te kom?"
- As u sien dat die onderneming baie besig is, is dit beter om later terug te keer. U sal nie 'n goeie eerste indruk maak as u u behoeftes voor werknemers en kliënte stel nie.
Stap 3. Vertel die huurbestuurder dat u belangstel om aansoek te doen vir oop poste
Neem hierdie oomblik om vinnig te verduidelik waarom u daar wil werk. Spreek u belangstelling in die onderneming uit en vra of daar oop poste is waarvoor u kan aansoek doen. Indien wel, vra of u 'n aansoek kan invul.
- U kan sê: 'Hallo, ek is Taylor Evans. Ek is 'n gereelde kliënt hier en is baie ingelig oor u produkte, so ek dink ek sal 'n aanwins vir u besigheid wees. Ek het gewonder of u ongevulde posisies het.”
- Hou in gedagte dat sommige organisasies nie toepassings het nie. In daardie geval kan hulle u CV net neem.
Stap 4. Gee 'n afskrif van u CV aan die verteenwoordiger van die onderneming
Dit is altyd 'n goeie idee om u CV saam te neem, want dit wys dat u toegewyd is om die werk te kry. Gee u CV aan die huurbestuurder om na te kyk wanneer hulle tyd het. As hulle dit onmiddellik hersien, beantwoord die vrae wat u aan u mag hê.
- Bring slegs 1 of 2 afskrifte van u CV in. Anders kan die huurbestuurder dink dat u oral aansoek doen. Selfs as dit die geval is, wil u hê dat hulle moet dink dat u spesifiek belangstel in hul werkplek.
- Moenie verwag dat die huurbestuurder dit dadelik sal lees nie, aangesien dit baie besig is. Behou 'n positiewe gesindheid, selfs as hulle dit wegsteek.
Stap 5. Vul 'n werksaansoek in as die onderneming een het
Die verhuringsbestuurder kan u 'n papieraansoek gee, hoewel hy u kan versoek om 'n aansoek aanlyn in te vul. Gee akkurate antwoorde op al die bokse, en kyk dan weer of u geen foute gemaak het nie. As dit 'n papiertoepassing is, glimlag terwyl u dit aan hulle teruggee om te wys dat u opgewonde is oor die werk.
U kan dit aan hulle oorhandig en sê: 'Baie dankie vir hierdie geleentheid!'
Stap 6. Bedank die werknemers vir hul tyd voordat hulle vertrek
Vertel vir elke persoon met wie u gepraat het dat u dankbaar is vir die tyd wat u met u gesels het. Maak seker dat u glimlag terwyl u dit doen, sodat u opregte dankbaarheid lyk.
Sê iets soos: "Baie dankie dat u die tyd geneem het om met my te praat," of "Dankie vir al u hulp."
Metode 4 van 4: Opvolg van u aansoek
Stap 1. Kontak die werkgewer 'n week nadat u u aansoek ingedien het
As u die status van u aansoek nagaan, toon u u belangstelling in die pos en verseker u dat u aansoekmateriaal by die toepaslike persoon gekom het. Bel die werkgewer, stuur 'n e-pos aan die werkgewer, of stuur 'n boodskap aan die onderhoudvoerder op LinkedIn om op te volg. Vra of hulle u aansoek ontvang het en doen navraag oor die huurproses.
- Hou dop wanneer u vir elke pos aansoek gedoen het om seker te maak dat u die opvolging onthou.
- Tydens die COVID-19-pandemie is sommige huurbestuurders en departemente vir menslike hulpbronne oorweldig en werk hulle moontlik tuis. Hou dit in gedagte wanneer u met hulle in verbinding tree. U kan 'n paar ekstra dae wag voordat u met hulle in verbinding tree. Hou u boodskap ook kort en vriendelik.
Stap 2. Gebruik 'n vriendelike, positiewe toon wanneer u met die werkgewer praat
U is waarskynlik baie angstig vir 'n antwoord, maar u kan 'n slegte indruk maak as u senuweeagtig of veeleisend klink. Wees vriendelik teenoor elke werknemer met wie u by die organisasie praat. Stel basiese vrae en aanvaar watter antwoord u ook al ontvang.
Moet byvoorbeeld nie veeleisende opmerkings maak soos: "Ek is nog nie gekontak nie" of "Hoe lank sal dit neem voordat u deur die aansoeke gaan?" Sê eerder iets soos: "Is daar besluite geneem" of "Kan u my 'n bietjie inligting gee oor die tydsbestek van die huur?"
Stap 3. Sê vir hulle dat u verstaan dat COVID-19 hul behoeftes en tydlyn kan beïnvloed
Baie werkgewers pas hul arbeidsmag aan as gevolg van veranderinge in die ekonomie. Boonop werk werknemers moontlik op afstand en kan hulle ekstra verantwoordelikhede hanteer. Verduidelik dat u verstaan waarmee hulle tans te doen het en buigsaam is om aan hul behoeftes te voldoen. As u dit doen, wys hulle dat u 'n spanspeler is en bereid is om aan te pas indien nodig.
U kan sê: 'Ek erken dat die pandemie u huurbehoeftes kan beïnvloed, maar huur u nog steeds vir hierdie pos?' of "Ek weet dat die tydlyn vir die aanstelling van die pandemie kan verander, maar het u 'n oorsig van wat ek kan verwag?"
Voorbeeld van e -pos, CV en dekbrief
E -pos om navraag te doen oor 'n moontlike werk
Ondersteun wikiHow en ontsluit alle monsters.
Geannoteerde CV vir werksaansoek
Ondersteun wikiHow en ontsluit alle monsters.
Geannoteerde werkbrief
Ondersteun wikiHow en ontsluit alle monsters.
Wenke
- Konsentreer daarop om 'n aansoek van hoë gehalte te stuur na 'n paar werksgeleenthede wat by u vaardigheidsvlak pas. Moenie net baie werk met dieselfde basiese toepassing peper nie.
- Terwyl u werk soek, werk u aan die leer van nuwe vaardighede wat u aantrekliker vir werkgewers kan maak. Soek gratis opleiding aanlyn, of skryf in vir 'n goedkoop klas of werkswinkel.
- Toets die webcam en mikrofoon van u rekenaar as u gevra word vir 'n virtuele onderhoud. Tydens die COVID-19-uitbraak voer baie werkgewers onderhoude aanlyn.
- Eerlikheid is die beste beleid by die invul van werksaansoeke, dus maak seker dat alles wat u insluit akkuraat is.
