Om deeltyds te werk, is 'n uitstekende manier om ekstra geld te verdien en professionele ervaring op te doen. Om 'n werk te soek, blaai deur die lys en besoek besighede om aansoeke persoonlik in te vul. Verhoog u kans om aangestel te word deur 'n CV te skep, en spandeer tyd om voor te berei vir die onderhoud. Met 'n bietjie tyd en moeite, is u op pad om u eerste salaris te verdien voordat u dit weet!
Stappe
Metode 1 van 3: Soek na werk
Stap 1. Ontdek werk wat aansluit by u belangstellings en vaardighede
Maak 'n lys van u belangstellings, en dink dan aan verwante deeltydse werk. 'N Werk wat aansluit by een van u passies of vermoëns, het 'n ingeboude aantrekkingskrag, wat u kan help om gemotiveerd te bly.
- As u byvoorbeeld van diere hou, kan u aansoek doen om hondewandelaar, troeteldieropvangster of ontvangsdame by 'n versorgings- of veeartsenykantoor te wees. As u jare lank 'n spesifieke sport beoefen het, kan u 'n jeugskeidsregter of skeidsregter wees. U kan oppas as u van kinders hou, of as onderwyser in 'n vak waarmee u op skool uitblink.
- As u belangstel in 'n spesifieke loopbaan, kan u 'n verwante werk of betaalde of onbetaalde internskap op daardie gebied soek.
Stap 2. Dinkskrum oor deeltydse werk wat gewoonlik deur tieners gehou word
Soek werk waarin u belangstel, maar hou in gedagte dat u nog steeds 'n wye net moet gooi. Selfs as dit nie u eerste keuse is nie, moet u dit steeds oorweeg om aansoek te doen vir werk soos 'n restauranteienaar of bediener, 'n kruidenierswinkel en 'n kassier.
- U kan ook u vriende oor hul werk vra om 'n idee te kry van watter tipe werk beskikbaar is.
- U hoef nie bang te wees om te gaan werk nie, maar u sal moontlik 'n werk moet neem wat nie by u belangstellings pas nie, as u 'n salaris wil verdien.
Stap 3. Soek aanlyn na geloofwaardige poste
Besoek werksoekwebwerwe en soek deeltydse aanbiedings wat gerig is op tieners. Voer relevante sleutelwoorde in, soos 'tiener', 'kinderoppasser', 'kampberader', 'restaurantgasheer', 'kruideniersware' of 'kassier'. Wees versigtig vir swendelary wat baie vinnige kontant beloof of vereis dat aansoekers betaal vir produkte of opleiding.
- As u twyfel, moet u 'n poslys deur 'n ouer of 'n ander vertroude volwassene uitvoer. Vra hulle of hulle dink dat die geleentheid wettig is.
- Hou in gedagte dat 'n werksoek 'n werk op sigself is. U voel miskien dat u slegs vir 'n handjievol werk moet aansoek doen, maar u moet soveel as moontlik aansoek doen.
Vind wettige advertensies:
Soek die webwerwe van besighede wat posadvertensies plaas. As die lys 'n telefoonnommer bevat, bel vir meer inligting. Terwyl sommige ondernemings geloofwaardige advertensies op Craigslist plaas, moet u veral versigtig wees met aanbiedings op die platform.
Stap 4. Kom kuier by besighede om te vra of hulle huur
Besoek winkels, restaurante en ander besighede en vra om met 'n bestuurder te praat. Vra die bestuurder of daar 'n oop pos is of dat u 'n aansoek kan invul. Onthou om entoesiasties, beleefd en professioneel te wees as u met potensiële werkgewers praat.
- Trek goed aan, skud die bestuurder se hand en maak natuurlike oogkontak. Dit is goed as jy senuweeagtig voel, maar doen jou bes om te ontspan, selfvertroue te hê en net jouself te wees.
- As u 'n aansoek ter plaatse invul, gebruik u beste handskrif, beantwoord vrae met volledige sinne en kontroleer u grammatika en spelling. U moet ook u CV byderhand hê en vra of u 'n afskrif by u aansoek kan agterlaat.
Stap 5. Kyk of u iemand ken wat op soek is na 'n deeltydse werknemer
Laat u ouers en ander familielede hul vriende en kollegas uitvra oor werksgeleenthede of wenke. U moet ook in u eie sosiale groep vra.
'N Werkjag is 'n waardevolle leergeleentheid. As 'n vriend of familielid vir u werk kan vind, moet u steeds die aansoekproses deurloop soos enige ander werknemer
Stap 6. Kry 'n werkpermit en hanteer enige ander wetlike vereistes
Afhangende van u ligging en u ouderdom, moet u moontlik 'n permit van u plaaslike departement van arbeid verkry. Kyk aanlyn vir vereistes in u land, staat of provinsie, of raadpleeg die skool se voorligtingsberader.
- Maak ook seker dat u wettiglik verantwoordelik is vir die taak. Byvoorbeeld, op baie plekke mag tieners onder 16 nie met trappe klim nie. As u 15 is, is 'n werk wat u sou vereis om gereeld op 'n leer te klim, nie 'n goeie keuse nie.
- Bly weg van werkgewers wat nie arbeidswetgewing ernstig opneem nie. Hulle het nie die beste belange van hul werkers in gedagte as hulle bereid is om 'n tiener langer as toegelaat te laat werk of pligte uit te voer wat nie toegelaat word nie.
Metode 2 van 3: Skep 'n CV
Stap 1. Plaas u naam en kontakbesonderhede bo -aan
Begin u CV deur u naam in 'n groot lettertipe in te voer, soos 16 tot 20 punte. Tik u telefoonnommer onder u naam en u e -posadres op die volgende reël.
- U e -posadres moet professioneel klink, soos 'n kombinasie van u naam of voorletters en syfers. Boonop moet dit 'n persoonlike rekening wees, nie 'n skooladres nie.
- U hoef nie 'n straatadres op u CV op te neem nie.
Stap 2. Sluit 'n objektiewe of opsommende verklaring onder u kontakinligting in
Vir CV's met minder ervaringinskrywings kan 'n doelwit of opsomming die doelwitte van die aansoeker aan potensiële werkgewers verduidelik. Slaan 'n reël oor na die kontakbesonderhede, gebruik die opskrif "Objektiewe verklaring" of "Opsomming", en bevat dan 'n stelling van 1 tot 2 sinne wat u werksdoelwit saamvat.
- U objektiewe stelling kan byvoorbeeld wees: 'Gemotiveerde hoërskoolleerling wat 'n intreevlak -kleinhandelposisie soek wat my spanwerk- en kliënteverhoudingsvaardighede verder sal ontwikkel.'
- Gebruik sterk aksiewoorde in die objektiewe stelling en gedurende die hele CV. Beskryf jouself in die opsomming byvoorbeeld as 'gemotiveerd', 'vindingryk' of 'entoesiasties'. Vertel hoe u 'geskep', 'beplan', 'bygestaan' of 'georganiseer' het in die ervaring -afdeling.
Stap 3. Kom op met bondige beskrywings van u ervaring
U het miskien nie veel professionele ervaring nie, maar u is nie op soek na 'n voltydse salaris met voordele nie. Werkgewers verstaan dat u moontlik op soek is na u eerste werk. Sluit net 'n paar voorbeelde in wat toon dat u 'n positiewe gesindheid het, aanwysings kan volg en veral vir kleinhandel- en gasvryheidsgeleenthede met kliënte kan kommunikeer.
- Vrywilligerswerk, kinderoppas en ander vreemde werk en skoolaktiwiteite toon alles aan dat u 'n toegewyde werknemer kan wees.
- Benoem die afdeling 'Ervaring', slaan 'n reël oor en begin met u eerste, mees onlangse inskrywing. Tik die naam van die organisasie of, vir vreemde werke, 'n algemene titel, soos 'Babysitter' of 'Vrywillige tutor'. Sluit dan die datums in waarop u die pos beklee het.
- Tik onder die titel 'n kort beskrywing, soos "Versamelde en georganiseerde voedselskenkings en maaltye by die plaaslike koskas."
Stap 4. Voeg die onderwysafdeling by na ervaring
Nadat u die opskrif "Onderwys" ingevoer het, lys u die skool se naam, GPA (as dit bo 3.0 uit 4.0 is) en die verwagte jaar van gradeplegtigheid. Sluit ook klubs, sport of ander buitemuurse aktiwiteite in.
Variasie:
As u op universiteit is, stel die onderwysafdeling voor ervaring, veral as u graad verband hou met die deeltydse werk wat u soek.
Stap 5. Proeflees u CV noukeurig
Foute lyk onprofessioneel en kan u kanse om gehuur te word, benadeel. Nadat u u CV korrek gelees het, vra 'n ouer of onderwyser om dit te lees en terugvoer te gee.
Dit is dikwels nuttig om ten minste 'n paar uur 'n blaaskans te neem voordat u proeflees. Op hierdie manier kan u u werk met vars oë nagaan
Metode 3 van 3: Verspreking van u onderhoud
Stap 1. Trek professioneel aan wanneer u 'n onderhoud bywoon
Vir die meeste deeltydse werk hoef u nie 'n aantreklike pak of rok aan te trek nie, maar u moet ook nie 'n hemp en jeans dra nie. 'N Knoophemp en 'n rokbroek of 'n romp is goeie klerekaskeuses. Om 'n manlike voorkoms met 'n das te voltooi, help beslis, maar dit is nie altyd absoluut noodsaaklik nie.
Neem die tipe onderneming in ag. Byvoorbeeld, jy moet beslis 'n das dra as jy aansoek doen by 'n luukse restaurant of 'n eksklusiewe kleinhandelaar
Stap 2. Wys die onderhoudvoerder dat u volwasse, professioneel en verantwoordelik is
Maak oogkontak en skud die bestuurder se hand wanneer u by die onderhoud kom. Praat duidelik en met selfvertroue, wees eerlik en toon entoesiasme. Behou ook 'n goeie liggaamshouding in plaas daarvan om te buig of uit te waai as u sit.
Arriveer betyds:
Laat opdaag is onprofessioneel, dus maak seker dat u vooraf weet hoe u by die onderhoud kan uitkom. As u 'n rit nodig het, moet u vooraf reëlings tref en 15 of 20 minute ekstra gee om rekening te hou met verkeer, parkeerprobleme en ander onvoorsiene omstandighede.
Stap 3. Doen navorsing oor die onderneming voor die onderhoud
Of u nou aansoek doen om 'n kassier of 'n roomysbeker te wees, u moet alles leer oor u potensiële werkgewer. Besoek die webwerf van die onderneming, lees die 'About' -bladsy en soek na ander beskikbare inligting oor die onderneming.
- Ontdek wie die eienaar van die onderneming is, wanneer dit gestig is en hoe dit werk. As u byvoorbeeld by 'n restaurant aansoek doen, moet u meer te wete kom oor die spyskaart, vir watter geregte dit bekend is en of dit dienste bied soos afhaal of aflewering.
- Navorsing oor maatskappye voordat u onderhoude bywoon, sal veral nuttig wees as u 'n voltydse werk soek. As u nou die gewoonte het, kan u u voorberei op u toekomstige loopbaan.
Stap 4. Vra jou ouers om jou te help oefen vir die onderhoud
Laat 'n ouer of 'n ander betroubare volwassene voorgee dat hy die huurbestuurder is en speel die onderhoudsproses met u. Hulle kan u onderhoudsvrae vra en, indien nodig, advies gee oor hoe u u antwoorde kan verbeter.
- Voorbeeldonderhoudsvrae sluit in: 'Hoe sou jy jouself beskryf? Wat is jou grootste sterk- en swakpunte? Waarom wil u hierdie werk hê, en wat sou u na die tafel bring?”
- Onthou om entoesiasties, verantwoordelik en in staat te wees om aanwysings te volg. Dit is die belangrikste eienskappe waarna werkgewers soek by deeltydse tieners.
Stap 5. Stel die werkgewer vrae tydens die onderhoud
Gebruik u navorsing om vrae te stel wat u tydens die onderhoud kan vra. U kan byvoorbeeld vra oor die opleidingsproses, die geskiedenis van die onderneming of wat die onderhoudvoerder die meeste van die onderneming hou.
- 'N Potensiële werkgewer kan 'n moontlike werkgewer afskakel as hy oor lone en tyd tydens 'n onderhoud vra. Dit gesê, u moet nie werk neem sonder om uit te vind hoeveel dit betaal nie. As die werkgewer nog nie die uurtarief gepos het of dit in die onderhoud genoem het nie, moet u daaroor uitvra.
- Hou in gedagte dat dit 'n goeie idee is om eers vrae oor die onderneming te stel in plaas daarvan om onmiddellik oor lone te vra.
Stap 6. Probeer om te ontspan, wees jouself en bly positief
Dit kan stresvol wees om werk te kry, veral as u op soek is na u eerste werk. Probeer om nie te veel druk op jouself te plaas nie. As u die tyd neem om voor te berei, kalm te bly en professioneel te kyk en op te tree, sal u sekerlik die onderhoud aanneem.
