Om vir jou eerste werk aansoek te doen, is vir baie tieners 'n oorgangsritueel. Dit is nie net 'n uitstekende manier om geld te verdien nie, maar dit gee u ook baie ervaring en werksvaardighede. Sodra u 'n werk gekry het wat by u skoolrooster pas, moet u 'n CV en dekbrief vir u potensiële werkgewer opstel. As u hulle aandag trek, nooi hulle u uit vir 'n onderhoud om te bepaal of u die beste pas. Met baie harde werk en voorbereiding, is u eerste werk slegs een aansoek weg.
Stappe
Deel 1 van 4: Vind werkgeleenthede
Stap 1. Soek 'n werk op 'n geskikte plek vir u
U sal 'n werk wil hê waarheen u kan reis sonder om baie komplikasies te hê op die dae wat u werk. As u nie u rybewys het nie, is dit miskien nie die beste idee om by 'n boekwinkel dertig kilometer van die huis af te werk nie. Kies 'n werk waarheen u maklik kan loop of fietsry, of vra 'n ouer familielid of hulle u kan bestuur.
Stap 2. Soek werk wat by u skedule pas
Sommige werk is beter as ander as u nog op skool is. As die werk vereis dat u middae werk, maar u op hoërskool is, wil u aansoek doen vir ander poste. Vra u potensiële werkgewer of hulle studente aanstel en of hulle buigsaam is met u skedule. Om 'n werk te hê, is nie die moeite werd om skoolgrade te versuim nie.
- Kies 'n werk wat nie langer as 15 uur per week is nie, vir 'n gebalanseerde skoolrooster.
- Die meeste state (en lande) het perke vir hoeveel ure tieners per week kan werk.
Stap 3. Maak gebruik van u talente
Dit is miskien u eerste werksoek, maar u kan u vaardighede gebruik om werk te kry. Miskien is jy in jou skoolgroep. Begin met hobo -lesse, of soek werk by musiekwinkels in u omgewing. As u goeie skoolgrade behaal, word 'n onderwyser of doen aansoek by u plaaslike biblioteek.
- Neem 'n rukkie saam met u ouers of 'n mentor om 'n lys van al u talente op te stel, en dinkskrum oor hoe u dit in werkgeleenthede kan omskep.
- U kan ook werk soek waar u hou. Rekenaargeeks soek byvoorbeeld rekenaarherstelwerk.
Stap 4. Vra vir vreemde werk in u omgewing
Werk in u omgewing kan geskik wees vir u ligging en skedule. U kan van deur tot deur gaan en vra of u bure hul gras gesny het of die blare gehark het. Of as u goed is met kinders, kan u oppas vir jong gesinne.
Om te begin oppas, begin deur ouers se vriende of ouer familielede te vra. Van daaruit kan u as 'n goeie oppas ervaring opbou
Stap 5. Probeer 'n kleinhandel of voedseldiens werk
Beide kleinhandel en voedseldiens is uitstekende eerste werkgeleenthede omdat hierdie werkgewers dikwels tieners aanstel. Werksgeleenthede in voedseldiens is 'n goeie manier om kliëntediensvaardighede te ontwikkel en kookervaring op te doen. Kleinhandelgeleenthede is ideaal vir geselligheid, organisasie en leer om kasregisters te bedryf.
Sommige tieners geniet kelner-/kelnerwerk as 'n manier om meer geld per uur te verdien danksy wenke
Stap 6. Gaan die plaaslike werkborde na
Kyk na die afdeling vir advertensies in u stad of op die Craigslist -webwerf vir werkgeleenthede. Op die meeste werksbordwebwerwe kan u u soektog beperk op grond van ligging, ervaring en werksbesonderhede. Stuur 'n e -pos aan die werkgewer om uit te vind wat die aansoekvereistes is en stuur u materiaal in sodra u 'n moontlike werk gekry het.
Deel 2 van 4: Voorbereiding van 'n CV
Stap 1. Dink na oor wat u potensiële werkgewer kan soek
Lys vaardighede en ervarings wat relevant is vir die werk waarna u soek. Veronderstel byvoorbeeld dat u aansoek doen om werk by 'n troeteldierwinkel. U grade in die sterrekundeklas is moontlik nie relevant nie, maar u vrywilligerservaring by die plaaslike dierebeskutting is wel so. U het beperkte spasie op u CV, dus maak seker dat u slegs relevante inligting bevat.
- Sluit indien nodig onderwysprestasies in soos u GPA, enige toekennings wat u gewen het of projekte wat u voltooi het.
- Onthou om u kontakinligting (veral u e -posadres en telefoonnommer) by te voeg sodat werkgewers u kan kontak.
Stap 2. Maak 'n lys van u leierskapservaring
Sodra u werkervaring opgedoen het, kan u u werkgeskiedenis op u CV plaas. Sluit egter vir u eerste werk inligting in oor enige leierskapposisies wat u beklee het om aan te toon dat u toegewyd en gemotiveerd is. Miskien was u die klasvoorsitter van u skool, of was u 'n vrywilliger as 'n somer -kampberader. Sluit die postitel in, toe u dit bereik het, en vaardighede wat u uit die ervaring geleer het.
- Selfs as u nog nooit amptelik in diens was nie, kan u deeltydse werk (soos kinderoppas of werfwerk) of gemeenskapsdienservaringe byvoeg.
- Moet nooit lieg oor ervarings op u CV nie. U potensiële werkgewer sal uiteindelik uitvind, en dit sal waarskynlik verhoed dat u die werk kry (of dit behou as u dit reeds het). Beklemtoon wat u bereik het so eerlik as moontlik.
Stap 3. Beklemtoon jou vaardighede
Sluit alle vaardighede in wat relevant is vir u werkgewer. U is miskien 'n goeie luisteraar, Frans magtig of vertroud met Java -programmering. Vaardighede kan sertifikate insluit wat u het, u kreatiewe vermoëns, tale wat u praat, of sagteware wat u kan gebruik.
Skep u vaardigheid volgens eienskappe waarna ondernemings soek. In plaas van 'lief vir lees', kan u byvoorbeeld 'sterk leesbegrip' plaas. Stokperdjies sal nie 'n werkgewer se oog vang nie, maar winsgewende vaardighede sal
Stap 4. Laat u ouers of 'n betroubare volwassene u CV proeflees
As u klaar is met die bou van u CV, moet u dit aan 'n nabye mentor gee om dit te redigeer. U wil sterk grammatikale en spellingvaardighede op u CV gebruik. Te veel foute kan die rede wees waarom u nie 'n onderhoud kry nie. Vra u mentor vir advies en hoe u u CV die beste kan verbeter.
Laai u CV en dekbrief af as 'n PDF -lêer. PDF -lêers is verenigbaar met Mac's en rekenaars en verskyn gewoonlik dieselfde op albei, dus dit is die mees professionele opsie
Deel 3 van 4: Aansoek om werk
Stap 1. Kyk watter ervaring benodig word vir die werk
Baie poste verkies dat hul aansoekers sertifikate of werkgeskiedenis het voordat hulle aansoek doen. Sommige werkgewers bied moontlik opleiding aan op die werk, maar nie almal doen dit nie. Voordat u byvoorbeeld aansoek doen om 'n lewensredder, moet u kyk of u KPR -opleiding nodig het. As u aansoek doen om 'n bakkery, vra of u aansoekers met 'n kookkuns -graad verkies.
Maak ook seker dat u aan die ouderdomsvereistes voldoen. Sommige winkels huur slegs diegene van ten minste 16 of 18. U sal die meeste van u tyd gebruik om aansoek te doen vir werk waarvoor u kwalifiseer
Stap 2. Skryf 'n dekbrief
Dekbriewe is 'n uitstekende manier om jouself voor te stel en uit te brei op die kwalifikasies wat jy op jou CV genoem het. Dit is u kans om u aansoek te personaliseer en te verduidelik waarom u met 'n werkgewer wil werk. Praat oor wat u aan die onderneming kan bied, en bevat enige verwysings wat u mag hê.
- Moet nooit 'n familielid as verwysing gebruik nie. Verwysings vir u eerste werksaansoek kan onderwysers, mentors, afrigters of ander vertroude volwassenes wees wat u persoonlike karakter ken.
- Laat 'n vriend of mentor ook u voorblad lees om klein foute te begryp.
Stap 3. Pas u CV aan by elke werksaansoek
Voordat u 'n afskrif van u CV aanheg, moet u die posvereistes weer deurlees en die CV aanpas om by die werk te pas. As u aansoek doen om 'n pos by die lessenaar, kan u die vaardigheid "uitstekende vaardighede in kliëntediens" byvoeg. Of as u aansoek doen om 'n tutorwerk, kan u die klas se eerbewyse insluit.
Stap 4. Stuur u dekbrief en hervat per e -pos of persoonlik
As u dit kan uitdruk en u CV en dekbrief saambring, vra of u dit kan doen. Dit gee hulle 'n gesig om by die naam te pas en wys dat jy 'n ernstige werknemer is. As dit nie die geval is nie, moet u egter die dekbrief in u e -posadres invul en u CV as 'n lêer insluit.
Vra voordat u 'n CV persoonlik aflewer. Sommige werkgewers verkies ten sterkste 'n digitale CV bo 'n gedrukte kopie
Deel 4 van 4: Onderhoud van die onderhoud
Stap 1. Dink vooraf aan 'n lys van u sterkpunte en ervarings
Gaan sit en skryf enige noemenswaardige sterkpunte wat u in gedagte het, neer. Dink aan u grootste prestasies en wat u daaruit behaal het: miskien is u 'n gemotiveerde werker danksy die landloop, of miskien het u die verantwoordelikheid geleer om 'n maand lank die hond van u buurman te sit. Beperk u lys tot drie of vier ervarings en die vaardighede wat u tydens die onderhoud opgedoen het.
- Pas die sterk punte wat u voorberei by die behoeftes van die onderneming. As u byvoorbeeld vir 'n spysenieringsgeleentheid aansoek doen, kan u praat oor baklesse wat u by u gemeenskapsentrum geneem het en hoe u die voedselverwerker se permit verdien het.
- U sal waarskynlik ook gevra word oor u swakhede. Verander u swakhede in sterk punte om 'n goeie indruk te maak. As jy byvoorbeeld skaam is, kan jy sê dat jy verkies om te luister in plaas van om te praat, maar hard werk om jou stem te laat hoor.
- Dink aan die dinge wat u waardeer en hoe dit pas by die onderneming waarvoor u aansoek doen.
Stap 2. Oefen onderhoudsvrae met 'n vriend of familielid
Soek en druk 'n stel onderhoudsvrae aanlyn af en vra 'n geliefde of hulle die vrae vir die oefening sal lees. Vra hulle aan die einde van die onderhoud wat hulle eerste indrukke was en watter advies hulle het. Sê vir hulle dat u 'n eerlike mening wil hê, sodat u opbouende kritiek kry. Moontlike onderhoudsvrae kan die volgende insluit:
- Hoe het jy geleer oor die opening?
- Waarom wil u hierdie werk hê?
- Vertel my van 'n tyd toe u nie saamgestem het met 'n besluit nie. Wat het jy gedoen?
- Waar sien jy jouself oor vyf jaar?
- Waarom moet ons u uit al die ander kandidate aanstel?
Stap 3. Trek formele klere aan
Eerste indrukke met u onderhoudvoerder is belangrik, dus u wil op u beste lyk. Die duimreël is om 'n kerf hoër aan te trek as wat die werkklere vir hierdie onderneming sal wees. As jy in 'n kortbroek en 'n t-hemp werk, trek 'n hemp en broek aan. Dra 'n bloes, baadjie en potloodrok as die kleredrag vir sake -toevalligheid vereis.
- Kies klere waarin u gemaklik en selfversekerd voel, sodat u nie tydens die onderhoud kronkel of selfbewus is nie.
- As u twyfel, stuur 'n e -pos aan u onderhoudvoerder om te vra watter geskikte kleredrag vir hul onderneming is.
Stap 4. Ontspan en wees positief
Dit is normaal om senuweeagtig te voel vir 'n onderhoud, maar moenie toelaat dat u angs die beste van u raak nie. Fokus op u sterkpunte en prestasies in die onderhoud, en beklemtoon al die goeie dinge wat u u werkgewer kan bied. As u angstig voel, neem 'n blaaskans, haal diep asem en begin weer praat as u gereed is.
- As u senuweeagtig is voor u onderhoud, neem stappe om te ontspan: gaan stap, probeer asemhalingsoefeninge of luister na 'n liedjie waarvan u hou.
- Sommige aansoekers maak hulself bekommerd omdat hulle voel dat hulle nie aan die vereistes voldoen nie. Beklemtoon u sterk punte in plaas van u swakhede: solank u 'n vinnige leerpotensiaal toon, het u geen rede tot stres nie.
Stap 5. Berei vrae voor om daarna die werkgewer te vra
Nadat u onderhoudvoerder hul lys vrae voltooi het, sal hulle u waarskynlik vra: 'Het u enige vrae vir my?' Sommige aansoekers maak nie gebruik van hierdie geleentheid nie, maar dit is 'n goeie manier om meer oor die onderneming te wete te kom. Stel die onderhoudvoerder enige vrae wat u het: wat is hul gunsteling deel van die werk hier? Hoe sou hulle die ondernemingskultuur beskryf?
Vermy om te vra na u moontlike salaris, hoeveel vakansie u kry, of wanneer u middagete moet neem
Stap 6. Volg binne enkele dae met die onderneming op
Nadat die vier-en-twintig uur verby is, stuur 'n opvolgende e-pos waarin u die onderhoudvoerder bedank vir hul tyd en herhaal u belangstelling in die pos. Laat hulle weet dat u daarna uitsien om van hulle te hoor, en vra hulle ongeveer 'n tyd wat hulle hoop om 'n besluit te neem.
Video - Deur hierdie diens te gebruik, kan sommige inligting met YouTube gedeel word
Wenke
- As u min leierskapservaring het, moet u vrywillig wees. Gemeenskapsdiens kan u gewenste vaardighede en werkservaring gee, en u sal dit moontlik 'n bevredigende geleentheid vind.
- As dit by die werk of u hoërskoolopleiding kom, moet u altyd onderwys eerste stel.
- Eet ontbyt die dag van u onderhoud, en slaap die vorige aand baie. U sal u bes doen as u goed uitgerus is.
- Begroot u geld om te veel uitgawes te vermy en om geld na die hoërskool te bespaar.
- Wees selfversekerd en vriendelik in u CV en u werksonderhoud. Groet u onderhoudvoerder met 'n glimlag en maak oogkontak met hulle tydens die afspraak. Moenie bang wees om uit te lig wat u na die onderneming kan bring nie.
- Dit is belangrik om iemand te vra voordat u dit as 'n verwysing gebruik, ongeag of u weet of hulle 'n goeie oorsig oor u sal gee. Dit is sodat hulle voorbereid is as hulle 'n oproep kry van u potensiële werkgewer wat oor u vra.
