Om 'n werksonderhoud te kry, is 'n opwindende en eng ervaring. U wil 'n goeie indruk op u onderhoudvoerder maak en die werk kry, maar u voel waarskynlik baie senuweeagtig. Gelukkig kan 'n bietjie voorbereiding vooraf 'n goeie eerste indruk maak en u 'n blywende indruk op u onderhoudvoerder laat. Of u nou 'n virtuele of persoonlike onderhoud voer, u kan onderskei van die ander kandidate.
Stappe
Metode 1 van 4: Indrukwekkend in 'n video -onderhoud
Stap 1. Kontroleer u tegniese toerusting voor die onderhoud om seker te maak dat dit werk
Baie werkgewers wil werknemers hê wat tegnies vaardig is, daarom is dit belangrik dat u tegnologie werk. Toets u webcam en mikrofoon voor die onderhoud om seker te maak dat die video goed lyk en die klank duidelik is. Toets dan u internetverbinding om te verifieer dat dit 'n video -oproep kan hanteer. As u kan, moet u 'n oefenoproep na iemand anders maak om seker te maak dat alles werk.
- As u webkamera of mikrofoon nie goed werk nie, moet u moontlik 'n eksterne webkamera of mikrofoon koop, sodat u tydens u onderhoud goed kan lyk en klink.
- As u internet nie 'n video -oproep ondersteun nie, soek 'n plek waar u kan bel. U kan byvoorbeeld na 'n familielid se huis gaan.
- U onderhoudvoerder sal u waarskynlik vertel of u Zoom, Skype, Microsoft Teams, Google Hangout of 'n ander video -oproepprogrammatuur gaan gebruik voor u onderhoud. As dit 'n platform is wat u al voorheen gebruik het, voer 'n oefenoproep daarmee voor u onderhoud, sodat u voorbereid is.
Stap 2. Soek 'n gebied in u huis met goeie beligting
U wil hê dat u video goed belig moet word, sodat u onderhoudvoerder u kan sien. Indien moontlik, gebruik natuurlike beligting by 'n groot venster. Kies andersins 'n kamer met goeie oorhoofse beligting. U kan selfs 'n vloerlamp naby die gebied skuif vir ekstra beligting.
- As u 'n venster vir lig gebruik, sal dit die beste werk as u langs die venster sit, nie voor of agter dit nie.
- Kyk waar die lig uit die venster val gedurende die tyd van die dag waarop u onderhoud geskeduleer is. Op sekere tye van die dag kan die lig jou uitspoel of skaduwees gooi.
Stap 3. Rangskik 'n rommelvrye, afleidingsvrye ruimte vir u agtergrond
U hoef nie net 'n deel van u huis in 'n tuiskantoor te omskep vir die onderhoud nie. U onderhoudvoerder sal egter waarskynlik u agtergrond ondersoek, sodat u wil hê dat dit mooi moet lyk. Kies 'n nie-afleidende agtergrond, soos 'n gewone muur. Verwyder dan die rommel en skakel afleidings soos die TV en u telefoon af. Vra ten slotte enige huismaats of familielede om u privaatheid te gee tydens u onderhoud.
- U kan byvoorbeeld u onderhoud vanaf u kombuistafel verfilm met niks op die agtergrond nie.
- As u kinders of troeteldiere het, oorweeg dit om tydens die onderhoud iemand te vra om saam met hulle in 'n ander kamer te speel, sodat u minder onderbreek kan word.
Stap 4. Plaas praatpunt-herinneringe naby u rekenaar as u wil
Tydens 'n virtuele onderhoud is dit makliker om na notas te verwys as in 'n tradisionele persoonlike onderhoud. Moet egter nie u antwoorde uit u aantekeninge lees nie, of probeer om tydens u onderhoud na u telefoon te kyk. As u iets belangrik wil onthou, skryf 'n kort herinnering neer en plaas dit naby u rekenaar, maar buite die kamera.
U kan byvoorbeeld skryf: 'Vra hoe 'n gewone dag daar uitsien' of 'Vertel hulle van my prestasieprys'
Stap 5. Dra 'n professionele uitrusting sodat u geklee is om te beïndruk
U voel miskien dom om aan te trek vir 'n virtuele onderhoud, maar dit kan u help om die werk te kry. Professionele kleredrag wys vir die onderhoudvoerder dat u ernstig is oor die werk, en dit kan u help om meer bekwaam en gesaghebbend te voel, wat u onderhoudsprestasie kan verbeter. Trek aan soos jy gereeld na 'n werksonderhoud gaan.
Byvoorbeeld, jy kan 'n hemp met knope dra met 'n baadjie en broeke, 'n rok of 'n bloes en romp
Stap 6. Sit regop en glimlag sodat u opgewonde en verloof lyk
U dink miskien dat lyftaal nie saak maak in 'n virtuele onderhoud nie, maar dit is waarskynlik dat u onderhoudvoerder u nie -verbale leidrade sal oorweeg wanneer u u as kandidaat vir die pos evalueer. Maak 'n punt om jou skouers terug te rol, jou ruggraat reguit te maak en vorentoe na die kamera te kyk. Doen u bes om 'n glimlag op u gesig te hou, sodat u gelukkig lyk oor die geleentheid.
Gee egter aandag aan wat die onderhoudvoerder sê. Moenie glimlag as hulle iets hartseer of kommerwekkends te kenne gee nie
Stap 7. Kyk direk in die kamera sodat dit voel asof jy oogkontak maak
As u op 'n video -oproep is, is dit natuurlik om te kyk hoe u daar uitsien. As u egter na uself kyk, kan die persoon met wie u praat, voel dat u nie met hom kontak maak nie. Kyk eerder direk in die kamera, sodat dit lyk asof jy na die onderhoudvoerder kyk.
Kyk hoe u op die video lyk voor die onderhoud, sodat u gemaklik kan voel. As die program wat u gebruik 'n voorskoufunksie het, meld dan 'n paar minute voor die geskeduleerde vergadering aan, sodat u kan seker maak dat u van die voorkoms lyk voordat u in die vergadering gaan. As die app nie 'n voorskoufunksie het nie, probeer 'n vinnige toetsoproep voor u onderhoud
Metode 2 van 4: Maak persoonlik 'n goeie indruk
Stap 1. Trek gepas en professioneel aan by die onderhoud
Kies 'n professionele uitrusting wat by die werkplek pas. Hoe formeel die kantoor is, hang af van die tipe werk wat verrig word.
- Moenie 'n klomp cologne of parfuum vir u onderhoud dra nie. Sommige mense is sensitief vir reuke, so die reuk kan afbreuk doen aan wat u sê.
- As u weet dat die ondernemingskultuur meer gemaklike rokke bevat, is dit goed om 'n uitrusting te kies wat pas by die gewone werkkleding.
Stap 2. Skakel u telefoon en ander elektronika uit voor die onderhoud
U het waarskynlik tans baie belangrike bekommernisse, maar dit is 'n nee-nee om dit in 'n werksonderhoud te hanteer. Skakel u telefoon en ander elektronika stil of skakel dit heeltemal uit. As u voel dat u telefoon afgaan, ignoreer dit tot na die onderhoud.
Bespreek dit vooraf met u onderhoudvoerder as u in 'n unieke situasie is waarin u nie u telefoon kan afskakel nie. As u byvoorbeeld 'n oproepsuster was wat 'n onderhoud voer vir 'n pos as 'n universiteitsprofessor, moet u moontlik 'n oproep uit die hospitaal neem. In hierdie unieke geval kan u onderhoudvoerder dit verstaan
Stap 3. Kom 10-15 minute vroeg na u onderhoud
Dit is regtig belangrik dat u betyds vir die onderhoud is. Dit wys nie net dat u betroubaar is nie, maar dit toon ook aan dat u vooruit kan beplan vir onbekende situasies. Om een of ander rede laat te wees, sal u ongeorganiseerd en onbesorg laat lyk.
Moenie meer as 15 minute vroeg opdaag nie, want dit kan u onderhoudvoerder verwar of ongemaklik maak. As u baie vroeg by die plek aankom, gaan stap 'n entjie of kyk na u onderhoudsmateriaal terwyl u buite wag
Stap 4. Maak oogkontak wanneer u u onderhoudvoerder ontmoet
Oogkontak wys die onderhoudvoerder dat u regtig daarna luister en help om 'n verbinding te skep. Boonop stel dit voor dat u goeie interpersoonlike vaardighede het. Behou oogkontak tydens u groet en tydens die onderhoud.
As oogkontak vir u moeilik is, oefen deur oogkontak met uself in die spieël te maak of oefen met 'n familielid of vriend
Wenk:
Hou aan om oogkontak en ander positiewe lyftaal gedurende die onderhoud te gebruik. Byvoorbeeld, glimlag, sit regop, hou u arms langs u en leun as die ander persoon praat.
Stap 5. Gee 'n stewige handdruk sodat jy selfversekerd lyk
As u u onderhoudvoerder ontmoet, neem 'n handdruk. Druk hulle hand stewig vas en pomp jou arm twee keer voordat jy wegtrek. Dit wys hulle dat jy selfversekerd is en sterk interpersoonlike vaardighede het.
As u handpalm sweet, vee u hand op u klere of 'n sneesdoek diskreet af voordat u die handdruk ingaan
Metode 3 van 4: Praat met die onderhoudvoerder
Stap 1. Stel 'n positiewe, entoesiastiese toon gedurende die onderhoud
U sal 'n sterker kandidaat wees as u 'n goeie gesindheid het en opgewonde lyk oor die werk. Fokus u antwoorde op u prestasies en hoe u hoop om suksesvol te wees. As u praat oor struikelblokke uit die verlede, verduidelik hoe dit u gehelp het om te groei en watter lesse u geleer het.
- Sê byvoorbeeld vir die onderhoudvoerder dat u opgewonde is om nuwe werksopdragte aan te pak. Sê: "Ek is baie opgewonde oor die geleenthede vir groei hier. Hierdie projek klink regtig opwindend."
- As u praat oor 'n konflik met 'n vorige kollega, sê: "Kommunikasie met my spanleier by my vorige werk was aanvanklik moeilik, maar ons verhouding het my nuwe maniere geleer om te kommunikeer. Omdat ons 'n kompromie aangegaan het, kon ons ons projek voltooi voor skedule."
Wenk:
Praat in 'n stadige, normale pas en verwoord u woorde. Haal stadig, diep asem om kalm en afgemete te bly. Doen u bes om nie te vinnig te praat nie, wat u senuweeagtig laat lyk.
Stap 2. Verduidelik waarom u die pos en die onderneming goed pas
Die onderhoudvoerder wil weet hoe u die probleme van die onderneming sal oplos, dus vertel hulle waarom u goed sal presteer as u in diens is. Bespreek hoe u vaardighede by die posbeskrywing pas en wat u eerste stappe sal wees as u aangestel word. Gebruik ook verhale oor u vorige werk om aan te toon hoe u by hierdie onderneming sal presteer.
- As 'n voorbeeld, laat ons sê: "Waarom wil u vir hierdie onderneming werk?" U kan iets sê soos: 'Ek is mal daaroor dat hierdie onderneming op innovasie fokus eerder as om die status quo te handhaaf. In my loopbaan het ek stelsels ontwikkel wat nuwe konsepte ondersoek, en ek wil dit verder volg.”
- As u aansoek doen vir 'n pos waar u op afstand werk, kan u fokus op tye wat u in die verlede op afstand gewerk het. Selfs as u dit nie gereeld gedoen het nie, kan u spesifieke projekte beskryf waarin u gewerk het met mense wat nie op dieselfde plek was as u nie, of wanneer u op afstand op skool was.
- U antwoorde op elke vraag moet fokus op hoe u kennis, vaardighede en agtergrond by hierdie posisie en hierdie onderneming pas. As u voorheen nie die vaardighede in 'n ander werk gebruik het nie, verduidelik hoe u in u rol sal groei en wat u gedoen het om u daarvoor voor te berei.
Stap 3. Vertel 'n unieke verhaal oor u loopbaan of opleiding, sodat u onvergeetlik kan wees
Die onderneming ondervra waarskynlik baie kandidate, so dit is maklik om in te skakel by die ander ondervraers. Om uit te staan, vertel 'n verhaal wat jou onvergeetlik maak. Maak seker dat een van die verhale wat u uit u werk- of opvoedingsgeskiedenis kies, u onderskei van die ander kandidate en dit dan in u antwoorde op die onderhoudsvrae insluit.
Kom ons sê byvoorbeeld dat u onderhoudvoerder gevra het: 'Hoe laat het u in die verlede 'n fout gemaak? Wat het gebeur?" U kan antwoord: 'By my vorige werk het ek 'n belangrike kliëntvoorstelling op 'n USB -stoor gestoor wat ek per ongeluk onderweg na die kliëntvergadering gebreek het. Ek het geweet my onderneming moes die kliënt beïndruk, so ek moes die aanbieding van nuuts af herskep. Ek het vir my 'n paar notaboeke gemaak en die aanbieding uit die geheue gelewer. Om die gebrek aan beeldmateriaal te vergoed, het ek deelname van die publiek ingesluit. Die verteenwoordigers het soveel plesier in die voorlegging gehad dat hulle my vir middagete genooi het en dieselfde dag 'n kontrak onderteken het."
Stap 4. Sit 'n positiewe draai in die loopbaanhindernisse uit die verlede, sodat u veerkragtig lyk
U het waarskynlik moeilike werksdae gehad en moontlik 'n baas of kollega wat u gehaat het. Dit is egter nooit 'n goeie idee om dit in 'n onderhoud aan die orde te stel nie. Praat eerder oor hoe u gedy het toe u deur 'n hindernis gegaan het, en fokus op die beste eienskappe van u voormalige kollegas.
Byvoorbeeld, laat ons sê dat u baas baie geskreeu het en u verneder het. In plaas daarvan om te praat oor hoe 'n baas hulle was, kan u sê: 'Ons het nie altyd oog-tot-oog gesien nie, maar ek en my voormalige baas het elke dag gesels.'
Stap 5. Vermy om grappe te vertel, want dit kan jou minder professioneel laat lyk
Grappies is lastig omdat dit verkeerd verstaan kan word. Die onderhoudvoerder kan aanstoot neem of kan u grap as 'n teken sien dat u nie omgee vir u werk nie. Speel veilig en moenie grappies maak nie.
- Dit is goed as jy 'n bietjie humoristiese storie vertel. Moenie probeer om iets snaaks te maak as dit nie die geval is nie.
- Moet nooit grappe oor jou beroep of die onderhoudvoerder se werk vertel nie. Hulle waardeer u humorsin miskien nie.
Stap 6. Wees eerlik oor u swakhede, maar verduidelik hoe u sal verbeter
U voel miskien skaam oor u swakhede, en dit is heeltemal normaal. Om te lieg of te probeer voorgee dat jou swakhede werklik sterk punte is, sal jou geen guns bewys nie. Verduidelik eerder wat u grootste swakheid in die verlede was. Bespreek dan wat u doen om dit te verbeter.
- As voorbeeld, moenie probeer om u swakheid in 'n sterkte te verander deur te sê: "My grootste swakheid is dat ek te toegewyd is aan my werk." Die onderhoudvoerder sal net dink dat u nie eerlik is oor u werklike swakhede nie.
- U kan sê: 'Ek word soms ontsteld as ek met groot groepe praat. Alhoewel dit nie lyk asof mense dit agterkom nie, dink ek dat my werkverrigting beter sal wees as ek my vaardighede in openbare spraak verbeter. Ek het onlangs by Toastmasters aangesluit en ek voel al meer selfversekerd.”
Stap 7. Stel jou onderhoudvoerder vrae oor die werk
U onderhoudvoerder gee u die geleentheid om vrae te stel oor die werk, wat gewoonlik aan die einde van die onderhoud plaasvind.
U kan vra: 'Hoe lyk die tydlyn vir die komende projek?' '' Kan die geselekteerde kandidaat nuwe geleenthede voorstel om verkope te vergroot? '' 'Hoe word afstandsure gevolg?' Of 'Hoe sal ek dit behou? kontak met my toesighouer en my kollegas op afstand?"
Waarskuwing:
Fokus die meeste van u vrae op die werk self, eerder as die salaris en voordele. Alhoewel u moet weet oor u potensiële salaris en voordele, wil u aan u onderhoudvoerder duidelik maak dat u nie net bekommerd is oor die voordele nie.
Stap 8. Bedank die onderhoudvoerder vir hul tyd en hulp
U onderhoudvoerder is waarskynlik baie besig, so hulle sal u erkenning van hul tyd waardeer. Skud hulle hand en vertel hulle dat u die kans om 'n onderhoud te voer, waardeer. Dank hulle ook vir die spesiale hulp wat hulle u gegee het, soos om u meer te vertel oor die onderneming, te verduidelik waar u moet parkeer of die onderhoud op 'n tyd wat vir u werk, op te stel.
Sê: 'Baie dankie dat u die tyd geneem het om met my te praat. Ek waardeer die inligting wat u oor hierdie wonderlike geleentheid verskaf het, opreg.”
Stap 9. Sê vir die onderhoudvoerder dat u die werk wil hê
Dit is algemeen dat mense na hul onderhoud van plan verander oor 'n werk. As gevolg hiervan fokus u onderhoudvoerder waarskynlik op die kandidate wat die opgewonde lyk om hierdie pos te vul. Maak dit duidelik voordat u vertrek dat u hierdie werk wil hê, deur dit direk aan die onderhoudvoerder te sê.
U kan sê: 'Ek weet dat hierdie werk perfek pas by my vaardighede, en ek hoop dat ek die kans kry om u onderneming te help om sy doelwitte te bereik.'
Stap 10. Stuur 'n opvolg-e-pos of dankbrief
Sommige onderhoudvoerders beskou die opvolg as 'n aanduiding dat 'n persoon regtig belangstel. Vir die meeste werksgeleenthede is dit die beste om 'n kort e -pos te stuur om die onderhoudvoerder te vertel dat u die geleentheid waardeer en beskikbaar is om die werk verder te bespreek. U kan egter 'n handgeskrewe nota stuur as u in 'n kreatiewe bedryf of in die nie-winsgewende sektor werk.
Skryf, 'Geagte meneer Jones, dankie dat u die tyd geneem het om vandag met my te vergader. Ek is nog meer opgewonde oor hierdie geleentheid. Ek sou baie graag die geleentheid wou hê om meer met u te gesels oor wat ek vir u onderneming kan doen. Dankie, Amy Lincoln.”
Metode 4 van 4: huiswerk doen
Stap 1. Doen navorsing oor die potensiële werkgewer voor die onderhoud
Tik die naam van die onderneming in u gunsteling soekenjin op die internet. Gaan hul webwerf na en kyk na hul onlangse plasings op sosiale media. Soek daarna nuusberigte oor die onderneming. Leer soveel as wat u kan, sodat u die kennis in u onderhoud kan toon.
- Gee aandag aan die missieverklaring van die onderneming, hul huidige doelwitte of projekte en hul toekomsplanne.
- Soek materiaal wat aan werknemers, aandeelhouers of potensiële beleggers verskaf is.
Stap 2. Soek die onderhoudvoerder op LinkedIn sodat u daaroor kan leer
As u meer oor u onderhoud leer, kan u 'n verhouding met hulle opbou. Boonop kan u u antwoorde daarop aanpas, wat u kan help om die werk te kry. Kyk na die profiel van u onderhoudvoerder om uit te vind waar hulle skoolgegaan het, waar hulle gewerk het en watter poste hulle beklee het. Probeer 'n paar ooreenkomste met hulle vind.
- As u byvoorbeeld dieselfde hoofvak aan die kollege studeer het, kan u dit moontlik in u onderhoud na vore bring.
- As hulle nie 'n LinkedIn -rekening het nie, kyk of u dit op ander sosiale media -webwerwe kan vind. Moet egter nie u onderhoudvoerder bekruip nie en wees versigtig met inligting wat nie verband hou met werk nie. U onderhoudvoerder sal nie beïndruk wees met u kennis oor hul gesinslewe nie.
Stap 3. Hersien die posbeskrywing sodat u kan verduidelik waarom u goed pas
U onderhoud is u kans om aan te toon waarom u geskik is vir die werk, en die posbeskrywing vertel u presies hoe u dit moet doen. Lees die posbeskrywing deur om die vaardighede en vermoëns wat die onderneming in 'n suksesvolle kandidaat wil hê, te identifiseer. Koppel dan u werk- en opvoedingsgeskiedenis aan wat hulle soek.
Byvoorbeeld, laat ons sê dat die posbeskrywing 'selfvoorgereg', 'in staat is om innoverende oplossings te skep' en 'spangedagte' insluit. U kan gevalle identifiseer waarin u alleen gewerk het en sperdatums gehaal het, voorbeelde van kreatiewe oplossings wat u geïmplementeer het, en verhale oor u suksesse in spanprojekte
Stap 4. Oefen om algemene vrae te beantwoord voor u onderhoud
Terwyl sommige werkgewers ewekansige vrae ingooi, is daar in die meeste werksonderhoude verskeie gewilde onderhoudsvrae. Hersien hierdie vrae en ontwikkel 'n goeie antwoord op grond van u werk- en opvoedingsgeskiedenis. Oefen dan om u antwoorde te verskaf. Hier is 'n paar algemene vrae:
- Wat is jou sterk punte?
- Wat is jou swakhede?
- Waarom wil u vir hierdie onderneming werk?
- Waar sien jy jouself oor 5 jaar? Wat van 10 jaar?
- Waarom verlaat u u huidige onderneming?
- Wat dink jy bied jy aan wat niemand anders sal bied nie?
- Wanneer het jy in die verlede 'n fout gemaak? Wat het gebeur?
- Wat is 'n prestasie wat jou trots maak?
Wenk:
Skryf u antwoorde op algemene onderhoudsvrae neer om u te help om dit uit te dink. Op hierdie manier kan u u antwoorde maklik verduidelik as die onderhoudvoerder vra.
Stap 5. Doen 'n skelm onderhoud met 'n vriend of familielid
Deur onderhoude te voer, kan u oefen om u antwoorde aan 'n ander persoon te gee. Kies iemand wat u ondersteun, maar u eerlike terugvoer sal gee oor hoe u kan verbeter. Gee hulle dan 'n lys van algemene onderhoudsvrae wat hulle kan vra. Behandel die bespotlike onderhoud net soos 'n gewone onderhoud.
- Vra die spottende onderhoudvoerder om u in die onderhoudsruimte te bring en u te sit. Beantwoord dan hul vrae net soos in 'n normale onderhoud.
- As u nie iemand kan kry om 'n onderhoud met u te voer nie, film dan self en beantwoord die vrae hardop. Kyk daarna na die video om te sien hoe u kan verbeter.
Stap 6. Maak 'n lys van 5-10 moontlike vrae wat u kan vra
Vrae in 'n onderhoud toon dat u belangstel in die werk en die tyd geneem het om voor te berei. Gebaseer op u navorsing en die posbeskrywing, identifiseer 5-10 moontlike vrae wat u tydens die onderhoud kan vra. Skryf u vrae neer sodat u 'n paar opsies in gedagte het wanneer u vir 'n onderhoud gaan.
- U kan byvoorbeeld vrae stel soos: "Is daar geleenthede vir groei hier?" “Hoe groot is die span?” of "Watter hulpbronne is beskikbaar vir die projek?"
- Vra oor die grootste projekte waaraan u sal werk. Dit toon aan u werkgewer dat u die posbeskrywing noukeurig gelees het en verwag dat u die rol moet aanneem.
- Dit is goed om vrae te stel wat tydens die onderhoud na u toe kom. U lys vrae moet 'n terugval wees.
Stap 7. Identifiseer loopbaan- of opvoedingsverwante verhale wat u in die onderhoud kan vertel
Deur 'n storie te vertel, kan u demonstreer dat u die vaardighede het wat u vir die werk kan doen. Dink aan tye dat u iets betekenisvol bereik het, 'n oplossing geskep het, 'n moeilike situasie hanteer het, 'n struikelblok oorkom het of leiersvaardighede demonstreer. Oefen dan die ervarings op 'n manier wat u beste eienskappe beklemtoon.
- U kan byvoorbeeld verduidelik hoe u iemand hanteer het wat krediet gesteel het vir u werk by 'n vorige werk, of hoe u die beste uit 'n span gehaal het wat nie goed saamgewerk het nie.
- Net so kan u u prestasies beklemtoon deur 'n verhaal te vertel oor hoe u u winsgewendste kliënt bereik het, of hoe u 'n probleem opgelos het wat 'n groot aanspreeklikheid vir u onderneming kon wees.
Stap 8. Bring afskrifte van u CV en portefeulje saam as u een het
U onderhoudvoerder het waarskynlik 'n afskrif van u dekbrief of CV, maar as u u eie afskrifte het, lyk u baie voorbereid. Neem 'n lêergids met verskeie afskrifte van u CV en dekbrief vir die onderhoud, vir ingeval. Bring ook 'n afskrif van u werkportefeulje as dit algemeen in u bedryf is.
U kan byvoorbeeld 'n portefeulje saambring as u 'n onderhoudvoering voer vir 'n ontwerptaak. U het egter waarskynlik nie een nodig as u 'n onderhoud voer as 'n verpleegster of 'n barista nie
Stap 9. Berei u voor om tydens 'n tweede onderhoud u vaardighede met verskeie mense te bespreek
Tydens 'n tweede onderhoud brei u gewoonlik u werksgeskiedenis en -vermoëns uit, dikwels met verhale oor u vorige werk. Identifiseer addisionele verhale wat u kan gebruik om aan te toon dat u in hierdie posisie sal pas. Hersien ook 'n lys van out-of-the-box onderhoudsvrae sodat u kan oefen om op u voete te dink.
- Dit is waarskynlik dat u 'n onderhoud met 'n paneel of met verskillende mense sal voer. Gestel jy gaan met verskeie mense van verskillende afdelings praat.
- Laat iemand wat u vertrou, 'n klomp ewekansige vrae aan u stel, sodat u kan oefen om te antwoord.
Bykomende hulp
Voorbeeld opvolgonderhoudvrae
Ondersteun wikiHow en ontsluit alle monsters.
Voorbeeld vrae en antwoorde oor werksonderhoud
Ondersteun wikiHow en ontsluit alle monsters.
Voorbeeld van die sterkpunte en swakpunte van die onderhoud
Ondersteun wikiHow en ontsluit alle monsters.
Onderhoud wenke en truuks
Ondersteun wikiHow en ontsluit alle monsters.
Video - Deur hierdie diens te gebruik, kan sommige inligting met YouTube gedeel word
Wenke
- Moenie van die onderwerp af raak nie, want dit kan u onderhoudstyd mors. U onderhoudvoerder het waarskynlik 'n tydsbestek vir hierdie onderhoud, dus gebruik elke oomblik om aan te dui waarom u goed pas.
- As u nie 'n antwoord ken nie, moet u erken dat u meer oor die onderwerp moet leer. Sê: "Ek is nie so goed ingelig oor die onderwerp nie, maar ek sal die antwoord vind na hierdie onderhoud."
- As u 'n onderhoud met 'n onderneming het wat u nie wil onderhou nie, moet u dit moontlik so gou as moontlik weier.
Waarskuwings
- Onthou dat u onderhoudvoerder 'n professionele persoon is wat 'n onderhoud met u voer vir 'n werk. Moenie met hulle praat asof hulle 'n vriend is of inligting wat nie verband hou met die werk nie, te veel deel.
- Die onderhoudvoerder kan u vloei onderbreek om te sien hoe u reageer. As dit gebeur, bly kalm en behulpsaam.
