Beheer van mense kan u professionele en persoonlike lewe ellendig maak. Voordat u in 'n onderdanige rol of selfs daarna val, moet u leer hoe om respekvolle verhoudings aan te moedig en te sê: "Nee." U kan baas mense hanteer deur hulle te verdra of op te staan.
Stappe
Metode 1 van 2: Verdraagsame baasmense
Stap 1. Herken wie 'n baas is, teenoor wie baas is
Heel dikwels is die twee heeltemal deurmekaar, en dit lei tot probleme as u nie kan onderskei tussen wie u moet voldoen nie en wie u nie moet doen nie.
- 'N Baas is 'n gesag wat direk onder u verantwoordelikheid is: polisiebeampte, ouer, onderwyser, bestuurder, die direkteur van u skooltoneelstuk, die president van die robotklub. Dit is mense wat tot 'n sekere mate gesag en verantwoordelikheid het wat u moet respekteer.
- Bossige mense is geneig om ander te probeer lei en met baie gesag te praat, maar is eintlik nie in beheer van jou nie: jou vriend, jou suster, die persoon in die bus wat altyd 'n mening oor alles het.
- In die vroeë kinderjare word ons dikwels gekondisioneer om gehoorsaam te wees, ander te behaag en na aanwysings te luister. Sommige persoonlikhede is meer geneig om dit te doen as ander. Dit is egter belangrik om te erken dat tensy 'n individu 'n werklike verantwoordelikheid vir u het, u nie die opdrag, mening of voorstel hoef te aanvaar nie.
Stap 2. Neem 'n rukkie om af te koel
Weier om met woede op die persoon te reageer. Besef dat mense dikwels probeer om ander mense te beheer weens gevoelens van onsekerheid of hulpeloosheid.
Stap 3. Moenie passief-aggressief wees nie
'N Oogrol of sug sal spanning opbou, in plaas daarvan om dit te versprei. As u ongemaklik optree, maar die persoon u steeds laat beheer, kan u 'n kinderlike rol speel.
As u self reageer op die manier waarop u as tiener sou reageer, heroorweeg u antwoord. Dit gaan nie u verhouding met die persoon beter maak of u gelukkiger maak nie
Stap 4. Gaan aan
Soms as u weet dat die persoon gestres is of deur 'n moeilike tyd gaan, neem die groot pad. Dit is slegs 'n goeie opsie as u nie voel dat u die persoon aanmoedig om u gereeld te respekteer nie.
Stap 5. Weier om iemand 'payoffs' te gee as hy opdringerig is
Vermy onmiddellike "Ja" of "wat u ook al wil" as hulle u vertel wat u moet doen.
As u ooit 'n troeteldier gehad het, het u moontlik geleer van negatiewe versterking. Mense neem ook kennis wanneer 'n kollega of familielid onmiddellik toegee aan ons eise
Stap 6. Probeer humor nadat iemand jou probeer beheer het
As hulle vir u gesê het wat u moet doen, kan u sê: 'Dit klink asof u my werk vir my wil doen' of 'Het u bevordering gekry en dit nie vir my gesê nie?' Gebruik hierdie metode slegs as u dit lighartig kan hou.
'N Humoristiese reaksie sal 'n waarskuwing wees dat hul gedrag nie ongesiens verbygegaan het nie
Stap 7. Vra u bestuurder om die bevel te verduidelik wanneer u met 'n nuwe projek begin
As u in die verlede probleme met mense gehad het, kan u die bevelsketting vra om in die amptelike projekdokumente opgeneem te word.
As die persoon u steeds probeer baasraak, kan u sê: "Ek en die projekleier het die beste manier bespreek om dit te doen. As u dink dat dit op 'n ander manier gedoen moet word, kan ons 'n spanvergadering belê."
Stap 8. Herken wanneer jy soos 'n slagoffer begin voel
As iemand te lank domineer, kan dit 'n gevoel van wrok en vernedering veroorsaak wat 'n verhouding kan vernietig. As dit gebeur, beheer of probeer die persoon u beheer, en u moet voortgaan met die volgende metode.
Metode 2 van 2: Opstaan teen bossige mense
Stap 1. Sê nee
Haal diep asem en weier om saam te gaan met wat die persoon voorstel.
Stap 2. Weier so respekvol as moontlik
Dit is veral belangrik as u met 'n gesagsfiguur praat, soos 'n baas of 'n ouer. Moet egter nie verskoning vra vir u weiering nie.
- Sê: "In hierdie geval stem ek nie met u saam nie" of "Nee, ek dink nie dit is die beste manier om dit te doen nie."
- As u met selfvertroue en met respek "Nee" sê, word die persoon waarskynlik onkant gehou en u respek vir u mening aanvaar.
Stap 3. Verwag 'n mate van verdediging
Sommige baas mense geniet konfrontasie. As dit die geval is, en hulle swak reageer op u weiering, probeer kalm bly.
Sê 'Ek verstaan dat u sterk daaroor voel, maar in hierdie geval klink dit asof hulle nie saamstem nie
Stap 4. Wees stil
Nadat u u mening uitgespreek het en rustig gereageer het, weier u om 'n geveg te begin. Hulle kan ongemaklik raak met stilte en aanvaar of vertrek.
Stap 5. Sê vir hulle dat hulle oneerbiedig is
Soms het baasspelers gedink en goed gedink. As u van hul opinies hou, maar voel dat hulle u onbeskof beveel, kan u nog 'n slag vat.
- Reageer deur te sê: "Ek dink dit is 'n goeie idee, maar dit is oneerbiedig as jy met my praat."
- Oorweeg om te sê: "Ek stem saam dat dit die beste manier is om dinge te doen, maar ek waardeer dit nie as u onbeskof of opdraggewend is met my nie."
- Dit is nog 'n manier om vir jouself op te staan, sonder dat hulle jou emosioneel of jeugdig laat voel.
Stap 6. Neem tyd weg van die persoon as hy weier om op hierdie metodes te reageer
'N Persoon wat altyd oneerbiedig is of probeer beheer oor alles wat u doen, is miskien 'n vernietigende krag in u lewe.
- Probeer 'n ernstiger stelling, soos "Ek hou nie van die manier waarop jy my behandel nie."
- By die werk, sê: "Ek dink ons moet afsonderlik aan hierdie projek werk. Ek kan nie goed werk as iemand my bestuur nie.”